21.07.2026 07:00
Альфа-самцы — всё 🥀 Ученые нашли у лидеров всего одну общую черту Автор бестселлеров, психолог и бизнес-консультант Дж
Альфа-самцы — всё 🥀 Ученые нашли у лидеров всего одну общую черту
Автор бестселлеров, психолог и бизнес-консультант Джон Леви опроверг традиционное представление о лидерстве. В течение последних 15 лет он побеседовал с 3500 известными людьми, среди которых было немало CEO крупных корпораций. Его поразило отсутствие у успешных людей каких-либо общих черт, которые делали бы их лидерами.
«Некоторые списки включают в себя смелость, визионерство, уверенность в себе, проявление благодарности, в то время как другие подчеркивают стойкость, скромность, жизнестойкость и уважение. Если бы для того, чтобы стать успешным лидером, нужно было бы мастерски овладеть всем этим, никто никогда не смог бы возглавить команду или основать компанию»,
— поясняет Леви.
Леви высмеивает традиционное представление об эффективных топ-менеджерах как «альфа-самцах». Исследования зоологов показали, что, если вожак злоупотребляет своим доминированием, стая начинает разбегаться или смещает его. Точно так же и работать под началом «альфа-самца» многие не хотят.
🤔 Так что же все-таки делает лидера человеком, за которым хочется следовать?
Любой результат создает группа людей. А люди могут принести наибольшую пользу, когда работают в хорошо функционирующей команде. Создать максимально благоприятные условия для такой работы и есть главная задача руководителя.
Леви также пришел к выводу, что главная черта успешного лидера — это способность убедить, что под его руководством в компании они могут многого достичь.
«Мы идем за кем-то, потому что чувствуем, что можем получить что-то новое»,
— отмечает он. Успешный лидер дает сотрудникам понять, что с ним они будут больше зарабатывать, их карьера будет более успешна и им будут завидовать.
Получается, что готовность идти за лидером вызвана вполне прагматическими причинами — людям нужны не зажигательные речи, не пресловутое «умение вдохновлять», а понимание, что именно они выиграют, если согласятся на то, что предлагает руководитель.
❤️ — абсолютно согласен(-на) с мнением Леви
РБК Образование в «Макс»
Автор бестселлеров, психолог и бизнес-консультант Джон Леви опроверг традиционное представление о лидерстве. В течение последних 15 лет он побеседовал с 3500 известными людьми, среди которых было немало CEO крупных корпораций. Его поразило отсутствие у успешных людей каких-либо общих черт, которые делали бы их лидерами.
«Некоторые списки включают в себя смелость, визионерство, уверенность в себе, проявление благодарности, в то время как другие подчеркивают стойкость, скромность, жизнестойкость и уважение. Если бы для того, чтобы стать успешным лидером, нужно было бы мастерски овладеть всем этим, никто никогда не смог бы возглавить команду или основать компанию»,
— поясняет Леви.
Леви высмеивает традиционное представление об эффективных топ-менеджерах как «альфа-самцах». Исследования зоологов показали, что, если вожак злоупотребляет своим доминированием, стая начинает разбегаться или смещает его. Точно так же и работать под началом «альфа-самца» многие не хотят.
🤔 Так что же все-таки делает лидера человеком, за которым хочется следовать?
Любой результат создает группа людей. А люди могут принести наибольшую пользу, когда работают в хорошо функционирующей команде. Создать максимально благоприятные условия для такой работы и есть главная задача руководителя.
Леви также пришел к выводу, что главная черта успешного лидера — это способность убедить, что под его руководством в компании они могут многого достичь.
«Мы идем за кем-то, потому что чувствуем, что можем получить что-то новое»,
— отмечает он. Успешный лидер дает сотрудникам понять, что с ним они будут больше зарабатывать, их карьера будет более успешна и им будут завидовать.
Получается, что готовность идти за лидером вызвана вполне прагматическими причинами — людям нужны не зажигательные речи, не пресловутое «умение вдохновлять», а понимание, что именно они выиграют, если согласятся на то, что предлагает руководитель.
❤️ — абсолютно согласен(-на) с мнением Леви
РБК Образование в «Макс»