Бумеры vs Зумеры 🤜💥🤛
В большинстве отечественных компаний работают три, а то и четыре поколения сотрудников: бумеры, поколение X, миллениалы и зумеры. Естественно, без конфликтов …
Читать далее →
Начните сезон с РБК Компании: получите новые возможности для развития бизнеса и личного бренда! 🔥
Если вы предприниматель, владелец малого или среднего бизнеса, маркетолог, PR-спе…
Читать далее →
Если сотрудники молчат и боятся спорить с руководителем, они скрывают проблемы и ошибки, а вместо инициативы ждут указаний.
Если сотрудники молчат и боятся спорить с руководителем, они скрывают проблемы и ошибки, а вместо инициативы ждут указаний. В итоге лидер теряет главное — честную обратную связь и возможность вовремя исправить ситуацию.
🗓 Завтра в 19:00 мск на онлайн-событии Школы управления РБК разберемся, как репутация лидера влияет на доверие команды. Вы поймете, почему подчиненные молчат и скрывают проблемы, и научитесь проводить сложные разговоры без давления.
Проверьте, не боится ли ваша команда говорить с вами честно 👇
✅ Принять участие
РБК Образование в «Макс»
Как говорить, чтобы вас слушали 🗣️
Коуч по публичным выступлениям Ношин Чен готовит к выступлениям топ-менеджеров SAP, Google и Walmart. Вот что она советует всем, кто хотел бы чу…
Читать далее →
Пока вы читаете этот пост, в мире ИИ уже появилось что-то новое 🤖
Хотите понимать, какие из ИИ-инструментов помогут современному руководителю работать эффективнее: делегировать р…
Читать далее →