Исследование заявляет, что за два года спрос на трудовые ресурсы из Индии в России возрос на десять раз.
Потребность в них распределена по трем основным секторам: обычное трудоустройство, профессионалы (включая сварщиков, монтажников и инженеров) и эксперты для сферы энергетики, информационных технологий и научно-технических проектов.
В свою очередь, интерес к рабочим из Узбекистана и Таджикистана фиксируется на высоком уровне в абсолютных показателях. Эти работники до сих пор остаются востребованными, но их спрос перестал увеличиваться.
Индийцы получили хорошие отзывы как  удачные работники с низким числом уходов .