Начальник пишет в выходной – отвечать или нет?
Классика. Суббота, вы отдыхаете / занимаетесь своими делами, телефон пикает. Открываете – начальник. Смотрите и думаете: ну нет, выходной же 🤷🏻♂️
В понедельник вызывают на ковёр. Знаете, что самое интересное? Сотрудник в этой ситуации абсолютно прав. Договорились работать с понедельника по пятницу – значит выходные ваши и это не обсуждается.
Но вот быть правым и уметь это донести – две разные вещи. Большинство людей в такой момент либо начинают оправдываться, либо идут в атаку. И то и другое проигрыш, тк разговор сразу уходит в конфликт, и уже не важно кто прав.
Я смотрю на такие ситуации вот как: руководитель нарушил границы – это факт, но задача сотрудника не победить его в споре, а сделать так, чтобы это больше не повторялось. И для этого нужно не огрызаться, а предложить правило.
Например вот так: «Если что-то действительно срочное — напишите слово «срочно», я отвечу. Всё остальное в понедельник»
Всё, границы обозначены, решение предложено, конфликта нет.
Друзья, сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Как поступали?