22.04.2026 03:01
СОУТ и хронометраж рабочего времени: методика и проблемы
⠀ ⏱️ ⠀ СОУТ и хронометраж рабочего времени
⠀------
⠀ 📕 ⠀ При проведении спецоценки (СОУТ) классы условий труда зависят от времени воздействия вредных факторов на работника, т.е. от времени нахождения работника в рабочей зоне и продолжительности выполнения технологических операций.
⠀ 🎧 ⠀ Например, имеется помещение, в котором зафиксировано превышение по шуму. Одно дело находиться в таком помещении полный 8-часовой рабочий день, другое – эпизодически (на 10-15 минут) заходить туда в целях снятия показаний приборов учета.
⠀ ⚖️ ⠀ В обоих случаях имеется превышение вредного фактора, но класс условий труда будет разный.
⠀ ⏱️ ⠀ Особенно важную роль хронометраж имеет при оценке тяжести и напряженности трудового процесса, ведь как еще можно оценить такие показатели как:
⠀- ⠀ нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых работником в течение недели);
⠀- ⠀ статическая нагрузка (сколько времени за смену работник удерживает инструмент (деталь) определенного веса).
⠀ ❌ ⠀ При всей важности хронометража, внятная методика его проведения отсутствует.
⠀ ☝️ ⠀ Объективно определить время нахождения в рабочих зонах возможно только для постоянных рабочих мест, в остальных случаях хронометраж сводится до уровня «плюс-минус километр» или «да напишите им 50% здесь и 50% там».
⠀ 🤔⠀ Кто должен проводить хронометрирование?
⠀ 📕 ⠀ Если говорить о рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, то в законе № 426-ФЗ сказано так:
⠀ Время выполнения каждой операции определяется экспертом на основании ЛНА, путем опроса работников и их руководителей, а также путем хронометрирования.
⠀ 🫠 ⠀ На практике встречал множество подходов к хронометражу:
⠀ Oт раздолбайского варианта «2 зоны 50/50 или 60/40» до замороченного - рабочее место с 93 рабочими зонами, время нахождения в каждой из которых от 5 до 10 минут.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Оба варианта вполне себе рабочие в равной степени со своими плюсами и минусами
⠀ ⚡️ ⠀ Важно понимать, что надзорные органы этот вопрос не проверяют и по сути хронометрирование находится в зоне ответственности комиссии по проведению СОУТ – как они решат – так и правильно.
⠀ 🙃 ⠀ Встречается еще один интересный кейс в отношении работников-жалобщиков, суть которого сводится к фразе:
⠀ «Раз ты такой умный, давай мы к тебе нормировщиков с секундомерами на весь день приставим и тогда у тебя вообще вся вредность уйдет».
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📕 ⠀ При проведении спецоценки (СОУТ) классы условий труда зависят от времени воздействия вредных факторов на работника, т.е. от времени нахождения работника в рабочей зоне и продолжительности выполнения технологических операций.
⠀ 🎧 ⠀ Например, имеется помещение, в котором зафиксировано превышение по шуму. Одно дело находиться в таком помещении полный 8-часовой рабочий день, другое – эпизодически (на 10-15 минут) заходить туда в целях снятия показаний приборов учета.
⠀ ⚖️ ⠀ В обоих случаях имеется превышение вредного фактора, но класс условий труда будет разный.
⠀ ⏱️ ⠀ Особенно важную роль хронометраж имеет при оценке тяжести и напряженности трудового процесса, ведь как еще можно оценить такие показатели как:
⠀- ⠀ нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых работником в течение недели);
⠀- ⠀ статическая нагрузка (сколько времени за смену работник удерживает инструмент (деталь) определенного веса).
⠀ ❌ ⠀ При всей важности хронометража, внятная методика его проведения отсутствует.
⠀ ☝️ ⠀ Объективно определить время нахождения в рабочих зонах возможно только для постоянных рабочих мест, в остальных случаях хронометраж сводится до уровня «плюс-минус километр» или «да напишите им 50% здесь и 50% там».
⠀ 🤔⠀ Кто должен проводить хронометрирование?
⠀ 📕 ⠀ Если говорить о рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, то в законе № 426-ФЗ сказано так:
⠀ Время выполнения каждой операции определяется экспертом на основании ЛНА, путем опроса работников и их руководителей, а также путем хронометрирования.
⠀ 🫠 ⠀ На практике встречал множество подходов к хронометражу:
⠀ Oт раздолбайского варианта «2 зоны 50/50 или 60/40» до замороченного - рабочее место с 93 рабочими зонами, время нахождения в каждой из которых от 5 до 10 минут.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Оба варианта вполне себе рабочие в равной степени со своими плюсами и минусами
⠀ ⚡️ ⠀ Важно понимать, что надзорные органы этот вопрос не проверяют и по сути хронометрирование находится в зоне ответственности комиссии по проведению СОУТ – как они решат – так и правильно.
⠀ 🙃 ⠀ Встречается еще один интересный кейс в отношении работников-жалобщиков, суть которого сводится к фразе:
⠀ «Раз ты такой умный, давай мы к тебе нормировщиков с секундомерами на весь день приставим и тогда у тебя вообще вся вредность уйдет».
⠀------
Охрана труда - это интересно