Дополнительный отпуск водителю за вредные условия труда: факты и основания
⠀------
⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос на картинке ☝️☝️☝️
⠀ 🤷♂️ ⠀ Вопрос следует перефразировать:
⠀ В каких случаях работодатель обязан предоставить водителю автомобиля (г/п 3+т) именно такой отпуск, как в Постановлении№298/П-22?
⠀ 🫣 ⠀ Отсутствие методики пересчета 12 советских рабочих дней в календарные дни российского трудового законодательства опустим.
⠀ ☝️ ⠀ Рассмотрим ФАКТы:
⠀- ⠀ статья 117 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику доп отпуск продолжительность не менее 7 дней в случае, если по результатам СОУТ установлен класс 3.2 и выше;
⠀- ⠀ бОльшая продолжительность доп отпуска устанавливается Трудовым договором на основании Отраслевого (межотраслевого) соглашения и Коллективного договора с учетом результатов СОУТ;
⠀- ⠀ Постановление№298/П-22 вступило в силу в 1974 и, является документом добровольного применения, значит может быть основанием для предоставления работникам доп отпуска только по желанию работодателя.
⠀ ☝️ ⠀ Выходит, что наш Водитель имеет право на 2 недели доп отпуска в случаях, если:
⠀- ⠀ на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда второй степени и выше (класс 3.2+);
⠀- ⠀ существует Отраслевое соглашение и Коллективный договор, в которых прописан доп отпуск за вредные условия для водителя 14 дней.
⠀------
Охрана труда - это интересно