29.06.2026 03:01
⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением 2464 (до 1 сентября осталось 64 дня) ⠀------ ⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия П
⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением 2464
(до 1 сентября осталось 64 дня)
⠀------
⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Опубликование в установленные законом сроки (не менее за 90 дней до 1 сентября) нового нормативного правового акта (НПА) с поправками и продлением срока действия Постановления №2464 мы так и не увидели.
⠀ ❌ ⠀ Это значит, что в соответствии со статьей 8 Закона №247-ФЗ, те поправки, которые обсуждались в марте 2026, в силу уже не вступят…
⠀ 🫣 ⠀ Возможно у разработчиков в связи со сложившейся ситуацией имеется какой-то «План Б», но не исключено и то, что с 01.09.2026 Постановление №2464 может исчезнуть.
⠀ 📕 ⠀ При отсутствии Постановления №2464 у нас останутся только общие требования из ТК РФ:
⠀ Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т.ч.:
⠀- ⠀ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
⠀- ⠀ обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
⠀- ⠀ обучение по использованию (применению) СИЗ;
⠀- ⠀ инструктаж по ОТ;
⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
⠀- ⠀ проверку знания требований ОТ.
⠀ ⁉️ ⠀ А как бы вы хотели видеть развитие сложившейся ситуации, ГОЛОСУЙТЕ:
⠀ 👍 - хочу, что б обещанные поправки вступили в силу, а срок действия Постановления 2464 продлили еще на 6 лет;
⠀ 🔥 - не вижу проблемы в исчезновении Постановления 2464. Я за риск ориентированный подход. Общих требований ТК РФ более чем достаточно, остальное, по необходимости, можно прописать в ЛНА;
⠀ 👀 - вообще не понимаю, о чем речь, но очень интересно!
⠀------
Охрана труда - это интересно
(до 1 сентября осталось 64 дня)
⠀------
⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Опубликование в установленные законом сроки (не менее за 90 дней до 1 сентября) нового нормативного правового акта (НПА) с поправками и продлением срока действия Постановления №2464 мы так и не увидели.
⠀ ❌ ⠀ Это значит, что в соответствии со статьей 8 Закона №247-ФЗ, те поправки, которые обсуждались в марте 2026, в силу уже не вступят…
⠀ 🫣 ⠀ Возможно у разработчиков в связи со сложившейся ситуацией имеется какой-то «План Б», но не исключено и то, что с 01.09.2026 Постановление №2464 может исчезнуть.
⠀ 📕 ⠀ При отсутствии Постановления №2464 у нас останутся только общие требования из ТК РФ:
⠀ Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т.ч.:
⠀- ⠀ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
⠀- ⠀ обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
⠀- ⠀ обучение по использованию (применению) СИЗ;
⠀- ⠀ инструктаж по ОТ;
⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
⠀- ⠀ проверку знания требований ОТ.
⠀ ⁉️ ⠀ А как бы вы хотели видеть развитие сложившейся ситуации, ГОЛОСУЙТЕ:
⠀ 👍 - хочу, что б обещанные поправки вступили в силу, а срок действия Постановления 2464 продлили еще на 6 лет;
⠀ 🔥 - не вижу проблемы в исчезновении Постановления 2464. Я за риск ориентированный подход. Общих требований ТК РФ более чем достаточно, остальное, по необходимости, можно прописать в ЛНА;
⠀ 👀 - вообще не понимаю, о чем речь, но очень интересно!
⠀------
Охрана труда - это интересно