06.07.2026 03:01
⠀ ⚠️ ⠀ Постановление 2464-2.
⠀ ⚠️ ⠀ Постановление 2464-2.0. Почему опубликовали так поздно?
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026 и вступает в силу 31.08.2026.
⠀ 🤔⠀ Многие по этому поводу задаются сразу 2 вопросами:
⠀- Почему дата вступления в силу 31.08, а не 01.09.2026?
⠀- Почему документ опубликован не за 90 дней до вступления в силу, а 30.06.2026 за 62 дня до 31 августа?
⠀ 📕 ⠀ Есть такой закон № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях», в соответствии с частью 1 статьи 3 которого:
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ☝️ ⠀ Почему так? Гражданам даётся время (90+ дней) на изучение нового НПА, актуализацию локальных актов и прочее.
Это по-честному.
⠀ 🤔⠀ Вероятно, ИМХО-ИМХО, сам НПА готовили в Министерстве и планировали опубликовать по-нормальному за 90 дней до 1 сентября, однако подписание в Правительстве по какой-то причине затянулось и пришлось маневрировать, ведь в статье 3 помимо части 1 есть еще и часть 2.1:
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные (чем указано в части 1) сроки, если в заключении об оценке регулирующего воздействия установлено, что указанные изменения:
⠀- вносятся в целях снижения затрат физических и юридических лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на исполнение ранее установленных обязательных требований;
⠀- не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Официальной информации от разработчиков о причинах именно такого положения дел нет. Если предположение о применении части 2.1 статьи 3 верно, то, выходит, что вносимые в Постановление 2464 поправки снижают затраты работодателей и не предусматривают новых условий и ограничений.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026 и вступает в силу 31.08.2026.
⠀ 🤔⠀ Многие по этому поводу задаются сразу 2 вопросами:
⠀- Почему дата вступления в силу 31.08, а не 01.09.2026?
⠀- Почему документ опубликован не за 90 дней до вступления в силу, а 30.06.2026 за 62 дня до 31 августа?
⠀ 📕 ⠀ Есть такой закон № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях», в соответствии с частью 1 статьи 3 которого:
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ☝️ ⠀ Почему так? Гражданам даётся время (90+ дней) на изучение нового НПА, актуализацию локальных актов и прочее.
Это по-честному.
⠀ 🤔⠀ Вероятно, ИМХО-ИМХО, сам НПА готовили в Министерстве и планировали опубликовать по-нормальному за 90 дней до 1 сентября, однако подписание в Правительстве по какой-то причине затянулось и пришлось маневрировать, ведь в статье 3 помимо части 1 есть еще и часть 2.1:
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные (чем указано в части 1) сроки, если в заключении об оценке регулирующего воздействия установлено, что указанные изменения:
⠀- вносятся в целях снижения затрат физических и юридических лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на исполнение ранее установленных обязательных требований;
⠀- не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Официальной информации от разработчиков о причинах именно такого положения дел нет. Если предположение о применении части 2.1 статьи 3 верно, то, выходит, что вносимые в Постановление 2464 поправки снижают затраты работодателей и не предусматривают новых условий и ограничений.
⠀------
Охрана труда - это интересно