15.07.2026 03:01
⠀ ⚠️ ⠀2464-2.
⠀ ⚠️ ⠀2464-2.0: Освобождение от обучения по ОТ при переводе на новую должность
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ 31.08.2026 произойдет обновление Постановления 2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ» (ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Внесены изменения в пункт 7. Требование «подтянули» до итак сложившегося положения дел.
⠀ Подробности на картинке 👆👆👆
⠀ 🤷♂️ ⠀ Немного подушню.
⠀ При реализации данного требования следует учитывать следующее:
⠀ 🗣️ ⠀ Представьте, через год-полтора с работников, сменившим должность, происходит несчастный случай или проверка. ГИТ запрашивает документы, а в обучении указана предыдущая должность, а может предпредыдущая.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Старый специалист по ОТ уволился, а новый СОТ не в курсе старых дел.
⠀ 📑 ⠀ Постановление 2464 не требует документировать решение о непроведении обучения.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Но объяснения «мы решили, что ничего не изменилось» могут оказаться недостаточными. Где доказательства?
⠀ 💁♂️ ⠀ Например, подтвердить сохранение условий труда может только комиссия по проведению СОУТ.
⠀ 📑 ⠀ Совет: письменно фиксируйте принятые решения об освобождении работников от обучения по ОТ в соответствии с пунктом 7 и прикладывайте их к соответствующим протоколам проверки знания.
⠀ ☝️ ⠀ Это особенно актуально в крупных организациях, где штатное расписание находится в постоянном движении.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ 31.08.2026 произойдет обновление Постановления 2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ» (ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Внесены изменения в пункт 7. Требование «подтянули» до итак сложившегося положения дел.
⠀ Подробности на картинке 👆👆👆
⠀ 🤷♂️ ⠀ Немного подушню.
⠀ При реализации данного требования следует учитывать следующее:
⠀ 🗣️ ⠀ Представьте, через год-полтора с работников, сменившим должность, происходит несчастный случай или проверка. ГИТ запрашивает документы, а в обучении указана предыдущая должность, а может предпредыдущая.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Старый специалист по ОТ уволился, а новый СОТ не в курсе старых дел.
⠀ 📑 ⠀ Постановление 2464 не требует документировать решение о непроведении обучения.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Но объяснения «мы решили, что ничего не изменилось» могут оказаться недостаточными. Где доказательства?
⠀ 💁♂️ ⠀ Например, подтвердить сохранение условий труда может только комиссия по проведению СОУТ.
⠀ 📑 ⠀ Совет: письменно фиксируйте принятые решения об освобождении работников от обучения по ОТ в соответствии с пунктом 7 и прикладывайте их к соответствующим протоколам проверки знания.
⠀ ☝️ ⠀ Это особенно актуально в крупных организациях, где штатное расписание находится в постоянном движении.
⠀------
Охрана труда - это интересно