16.07.2026 03:01
⠀ 🔮 ⠀ Будущее управления профессиональными рисками ⠀------ ⠀ 🗣️ ⠀ О важности управления проф рисками в охране труда го
⠀ 🔮 ⠀ Будущее управления профессиональными рисками
⠀------
⠀ 🗣️ ⠀ О важности управления проф рисками в охране труда говорят давно. Сначала это было просто модно и прогрессивно, а в наше время стало частью рутины.
⠀ 🗣️ ⠀ Предлагаю окунуться в историю вопроса и спрогнозировать, что нас ждет, основываясь, как всегда на ФАКТАХ.
⠀ В 2011 профриски появились в ТК РФ на уровне терминов и определений.
⠀ В 2016 управление профрисками вошло в Типовое положение о СУОТ.
⠀ В 2022 тема вышла на новый уровень – в новой редакции ТК РФ у работодателя появились новые обязанности:
⠀- управление профрисками и их систематическая оценка;
⠀- информирование работников о существующих профрисках и их уровнях.
⠀ Появились рекомендации по выбору методов оценки проф рисков (ОПР) (приказ Минтруда № 926).
⠀ ♻️ ⠀ ОПР перестала быть элементом СУОТ, который существуюет сам ради себя – теперь результаты ОПР интегрированы во все ключевые процессы охраны труда: обеспечение СИЗ, обучение, планирование мероприятий, расследование НС и пр.
⠀ В 2024 стало возможным возместить часть расходов, связанных с проведением ОПР по аналогии затратами на другие услуги по охране труда.
⠀ В 2024 Министерством труда была размещена закупка на выполнение НИР по теме:
⠀ «Разработка единой методологии ОПР для различных видов экономической деятельности с учетом результатов проведения СОУТ».
⠀ В 2026 в рамках цифровой трансформации социальной сферы на период до 2030 планируется создание цифровых сервисов по охране труда на базе ФГИС СОУТ, куда помимо прочего должны быть встроены сервисы по оценке профрисков.
⠀ 30.06.2026 на площадке Закупки.гов Министерством размещена закупка на выполнение работ по развитию ФГИС СОУТ (ссылка), в Техническом задании к которой сказано, что в системе ФГИС должна быть подсистема «Профессиональные риски» которая:
⠀- обеспечивает сбор валидацию и хранение результатов ОПР, предоставляемых работодателями;
⠀- предоставляет работодателям возможность импорта, ввода и просмотра сведений о результатах ОПР.
⠀ 🔮 ⠀ Какой ИМХО-прогноз можно из всего этого сделать?
⠀ К 2030 году (в течение 4 лет) должны появиться:
⠀- единая методика ОПР по аналогии с СОУТ;
⠀- результаты ОПР будут выгружаться в ФГИС СОУТ;
⠀- вероятно, СОУТ станет составной частью ОПР, в т.ч. за счет чего проведение ОПР будет передано специализированным экспертным организациям.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🗣️ ⠀ О важности управления проф рисками в охране труда говорят давно. Сначала это было просто модно и прогрессивно, а в наше время стало частью рутины.
⠀ 🗣️ ⠀ Предлагаю окунуться в историю вопроса и спрогнозировать, что нас ждет, основываясь, как всегда на ФАКТАХ.
⠀ В 2011 профриски появились в ТК РФ на уровне терминов и определений.
⠀ В 2016 управление профрисками вошло в Типовое положение о СУОТ.
⠀ В 2022 тема вышла на новый уровень – в новой редакции ТК РФ у работодателя появились новые обязанности:
⠀- управление профрисками и их систематическая оценка;
⠀- информирование работников о существующих профрисках и их уровнях.
⠀ Появились рекомендации по выбору методов оценки проф рисков (ОПР) (приказ Минтруда № 926).
⠀ ♻️ ⠀ ОПР перестала быть элементом СУОТ, который существуюет сам ради себя – теперь результаты ОПР интегрированы во все ключевые процессы охраны труда: обеспечение СИЗ, обучение, планирование мероприятий, расследование НС и пр.
⠀ В 2024 стало возможным возместить часть расходов, связанных с проведением ОПР по аналогии затратами на другие услуги по охране труда.
⠀ В 2024 Министерством труда была размещена закупка на выполнение НИР по теме:
⠀ «Разработка единой методологии ОПР для различных видов экономической деятельности с учетом результатов проведения СОУТ».
⠀ В 2026 в рамках цифровой трансформации социальной сферы на период до 2030 планируется создание цифровых сервисов по охране труда на базе ФГИС СОУТ, куда помимо прочего должны быть встроены сервисы по оценке профрисков.
⠀ 30.06.2026 на площадке Закупки.гов Министерством размещена закупка на выполнение работ по развитию ФГИС СОУТ (ссылка), в Техническом задании к которой сказано, что в системе ФГИС должна быть подсистема «Профессиональные риски» которая:
⠀- обеспечивает сбор валидацию и хранение результатов ОПР, предоставляемых работодателями;
⠀- предоставляет работодателям возможность импорта, ввода и просмотра сведений о результатах ОПР.
⠀ 🔮 ⠀ Какой ИМХО-прогноз можно из всего этого сделать?
⠀ К 2030 году (в течение 4 лет) должны появиться:
⠀- единая методика ОПР по аналогии с СОУТ;
⠀- результаты ОПР будут выгружаться в ФГИС СОУТ;
⠀- вероятно, СОУТ станет составной частью ОПР, в т.ч. за счет чего проведение ОПР будет передано специализированным экспертным организациям.
⠀------
Охрана труда - это интересно