Обида на увольнение — не причина для отказа в новом трудоустройстве https://www.kdelo.ru/news/401634-obida-na-uvolnenie-ne-prichina-dlya-otkaza-v-novom-trudoustroystve Женщина работала в компании и уволилась по собственному желанию. Спустя некоторое время она узнала, что её прежняя должность всё ещё вакантна и решила вернуться к прежнему работодателю, но получила отказ. В организации сказали, что в связи с её уходом пришлось делать много документов и больше не хотят её принимать. Эксперты «Онлайнинспекции» разъяснили, что такой отказ считается незаконным и работница имеет полное право обжалов…
Совмещение по той же должности невозможно https://www.kdelo.ru/news/401640-sovmeshchenie-po-toy-je-doljnosti-nevozmojno Организация практикует поручение дополнительной работы сотрудникам через совмещение должностей. Только проблема в том, что компания нередко оформляет внутреннее совмещение по той же должности. Например, для санитарок оформляют совмещение с должностью другой санитарки, такая же ситуация и с менеджерами. Может ли работодатель поступать подобным образом? Онлайнинспекторы прямо заявили, что такая организация работы прямо нарушает требования трудового кодекса. В случае, когда сов…
Юрист рассказал о праве на сокращенный рабочий день в период праздников Юрист пояснил, что инициативы депутатов о сокращении рабочего дня между майскими праздниками не являются обязательными для всех работодателей — пока не внесены изменения в законодательство. Работодатель вправе сам решать, вводить короткий день или нет, издав приказ и уведомив трудинспекцию через портал «Работа в России», приводят слова эксперта «Известия». Но если такое решение было официально обещано сотрудникам, а потом отменено, возможны трудовые споры. При сокращении рабочего дня зарплата пересчитывается пропорционал…
В какой срок работодатель обязан уволить работника, который прислал через мессенджер фото заявления об увольнении Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок работодатель обязан уволить работника, который, находясь в командировке, прислал через мессенджер фотографию своего заявления об увольнении. Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий де…
Испытательный срок может стать обязательным условием трудового договора https://www.v2b.ru/2026/04/17/ispytatelnyy-srok-mozhet-stat-obyazatelnym-usloviem-trudovogo/ В Государственную Думу внесен законопроект, который предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс РФ. Авторы предлагают сделать условие об испытании обязательным реквизитом трудового договора. Это исключит практику применения испытания де-факто без документального закрепления. Также работодатель будет обязан закрепить в локальном нормативном акте конкретные критерии и показатели успешности прохождения испытания. Его будут прини…
