19.06.2026 10:14
День начала командировки тоже считается рабочим https://www.kdelo.ru/news/402098-den-nachala-komandirovki-toje-schitaets
День начала командировки тоже считается рабочим
https://www.kdelo.ru/news/402098-den-nachala-komandirovki-toje-schitaetsya-rabochim
Организация столкнулась с вопросом о направлении работницы в командировку. У женщины рабочий день начинается в 8:00, а выезд в командировку у неё запланирован в 13:00 с рабочего места. Компания настаивает, что в этот день сотрудница обязана выйти на работу, а женщина планирует прибыть на службу только к самому отъезду.
Онлайнинспекторы разъяснили, что данный вопрос должен решаться по договорённости между работником и компанией. Работодатель может прямо в приказе указать необходимость приступить к рабочим обязанностям в день начала командировки, а может и не издавать такой приказ. Если договорённости достигнуть не удастся, то в любом случае будет действовать ПВТР, в котором указано начало работы. Согласно Правилам работник обязан начинать исполнение своих обязанностей в определённое время, а значит женщина напрасно качает права и всё равно обязана будет поработать 5 часов до начала командировки. Пункт 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501) прямо устанавливает, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
https://www.kdelo.ru/news/402098-den-nachala-komandirovki-toje-schitaetsya-rabochim
Организация столкнулась с вопросом о направлении работницы в командировку. У женщины рабочий день начинается в 8:00, а выезд в командировку у неё запланирован в 13:00 с рабочего места. Компания настаивает, что в этот день сотрудница обязана выйти на работу, а женщина планирует прибыть на службу только к самому отъезду.
Онлайнинспекторы разъяснили, что данный вопрос должен решаться по договорённости между работником и компанией. Работодатель может прямо в приказе указать необходимость приступить к рабочим обязанностям в день начала командировки, а может и не издавать такой приказ. Если договорённости достигнуть не удастся, то в любом случае будет действовать ПВТР, в котором указано начало работы. Согласно Правилам работник обязан начинать исполнение своих обязанностей в определённое время, а значит женщина напрасно качает права и всё равно обязана будет поработать 5 часов до начала командировки. Пункт 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501) прямо устанавливает, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.