🤔 Можно ли не начислять премию работнику на испытательном сроке? Ответ: Если критерием неначисления премии является исключительно нахождение работника на испытательном сроке, то это незаконно. При этом, если у работодателя действует система премирования, условия которой работник выполнил, то он имеет право на премию наравне с другими работниками. Правовое обоснование: Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Согласно ч. 3 статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных но…
✍️ В какой день необходимо произвести окончательный расчет и выдать документы при оформлении отпуска с последующим увольнением? Ответ: При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдачу документов нужно произвести в последний рабочий день перед началом отпуска, а не в день увольнения. Это связано с тем, что после начала отпуска работник уже не выходит на работу. В этот день работодатель обязан: ➖ выплатить заработную плату; ➖ выплатить компенсации и иные причитающиеся суммы (если есть); ➖ выплатить отпускные (не позднее чем за три дня до начала отпуска); ➖ выда…
⚖️ Снижение ставки по ст. 74 ТК РФ: когда суд признает изменения законными Фабула дела: Работник, занимавший должность сторожа в детском саду на 0,8 ставки, был уведомлен об изменении определенных сторонами условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ. В период пандемии двое из трех сторожей ушли на самоизоляцию, в связи с чем работодателю потребовалось обеспечить круглосуточную охрану здания. Для решения этой задачи в пределах утвержденного фонда оплаты труда работодатель изменил организационную структуру: вместо трех должностей по 0,8 ставки в штатное расписание были введены четыре дол…
🩸Сколько дней отдыха предоставляется донору в случае сдачи крови в отпуске без сохранения заработной платы? Специалисты Роструда пояснили, что при сдаче донорской крови в период отпуска без сохранения заработной платы работник вправе рассчитывать на один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка: - поскольку день сдачи крови пришёлся на период отпуска за свой счёт, оснований для предоставления другого дня отдыха взамен дня сдачи крови нет, так как освобождение от работы в этот день не требовалось; - дополнительный день отдыха после дня сдачи крови сохраняется, поскольку прав…
💳 Подлежит ли оплате исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Ответ: Зависит от формулировки в трудовом договоре и должностной инструкции. Если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника уже предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или иной локальной документацией, отдельный приказ и дополнительная оплата не требуются. Согласно ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Если замещение коллег входит в круг этих обязанностей, оно считается частью обычной трудовой функции, а не…
