13.07.2026 06:25
🩸Сколько дней отдыха предоставляется донору в случае сдачи крови в отпуске без сохранения заработной платы?
🩸Сколько дней отдыха предоставляется донору в случае сдачи крови в отпуске без сохранения заработной платы?
Специалисты Роструда пояснили, что при сдаче донорской крови в период отпуска без сохранения заработной платы работник вправе рассчитывать на один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка:
- поскольку день сдачи крови пришёлся на период отпуска за свой счёт, оснований для предоставления другого дня отдыха взамен дня сдачи крови нет, так как освобождение от работы в этот день не требовалось;
- дополнительный день отдыха после дня сдачи крови сохраняется, поскольку право на него возникает в любом случае после каждого дня сдачи крови и не зависит от того, в какой период была произведена сдача. Этот день оплачивается по среднему заработку.
Правовое обоснование:
Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Источник: онлайнинспекция.рф
#донорство #гарантии #компенсации
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Специалисты Роструда пояснили, что при сдаче донорской крови в период отпуска без сохранения заработной платы работник вправе рассчитывать на один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка:
- поскольку день сдачи крови пришёлся на период отпуска за свой счёт, оснований для предоставления другого дня отдыха взамен дня сдачи крови нет, так как освобождение от работы в этот день не требовалось;
- дополнительный день отдыха после дня сдачи крови сохраняется, поскольку право на него возникает в любом случае после каждого дня сдачи крови и не зависит от того, в какой период была произведена сдача. Этот день оплачивается по среднему заработку.
Правовое обоснование:
Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Источник: онлайнинспекция.рф
#донорство #гарантии #компенсации
Трудовик в Телеграмм/ в Макс