💳 Подлежит ли оплате исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Ответ: Зависит от формулировки в трудовом договоре и должностной инструкции.
Если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника уже предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или иной локальной документацией, отдельный приказ и дополнительная оплата не требуются.
Согласно ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Если замещение коллег входит в круг этих обязанностей, оно считается частью обычной трудовой функции, а не дополнительной работой.
Следовательно, оснований для отдельной доплаты в такой ситуации нет.
Если обязанности отсутствующего работника не входят в вашу трудовую функцию, их выполнение должно оформляться как дополнительная работа в порядке, установленном трудовым законодательством, с выплатой соответствующей доплаты.
Источник: онлайнинспекция.рф
#замещение #доплата #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс