17.07.2026 06:07
✍️ В какой день необходимо произвести окончательный расчет и выдать документы при оформлении отпуска с последующим увольнением?
✍️ В какой день необходимо произвести окончательный расчет и выдать документы при оформлении отпуска с последующим увольнением?
Ответ:
При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдачу документов нужно произвести в последний рабочий день перед началом отпуска, а не в день увольнения.
Это связано с тем, что после начала отпуска работник уже не выходит на работу.
В этот день работодатель обязан:
➖ выплатить заработную плату;
➖ выплатить компенсации и иные причитающиеся суммы (если есть);
➖ выплатить отпускные (не позднее чем за три дня до начала отпуска);
➖ выдать трудовую книжку (если она ведется на бумаге) или сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, связанные с работой.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска, но все обязательства по расчету и выдаче документов должны быть исполнены до его начала.
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О;
письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1.
#отпуск #расчет #увольнение
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Ответ:
При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдачу документов нужно произвести в последний рабочий день перед началом отпуска, а не в день увольнения.
Это связано с тем, что после начала отпуска работник уже не выходит на работу.
В этот день работодатель обязан:
➖ выплатить заработную плату;
➖ выплатить компенсации и иные причитающиеся суммы (если есть);
➖ выплатить отпускные (не позднее чем за три дня до начала отпуска);
➖ выдать трудовую книжку (если она ведется на бумаге) или сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, связанные с работой.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска, но все обязательства по расчету и выдаче документов должны быть исполнены до его начала.
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О;
письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1.
#отпуск #расчет #увольнение
Трудовик в Телеграмм/ в Макс