05.04.2026 09:12
Можно ли делить обеденный перерыв? Разъяснение Роструда
Можно ли поделить на части обеденный перерыв?
С вопросом разбирался Роструд у себя на сайте.
Эксперты ведомства пришли к выводу, что такое не запрещено, а значит – возможно. При этом нужно следовать общим правилам предоставления таких перерывов: продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов. То есть, максимальная длительность всех перерывов за рабочий день не может превысить 2 часа.
Правило о длительности не менее 30 минут достаточно применить только к одному перерыву (по аналогии с частью отпуска не менее 14 дней). И это должна быть большая часть. То есть, возможно предоставить, например, 2 перерыва длительностью 30 минут и 20 минут или оба по 30 минут и так далее.
Правила предоставления обеденных перерывов нужно закрепить в соответствующих ЛНА. И помнить, что перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время (вне зависимости от их количества).
С вопросом разбирался Роструд у себя на сайте.
Эксперты ведомства пришли к выводу, что такое не запрещено, а значит – возможно. При этом нужно следовать общим правилам предоставления таких перерывов: продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов. То есть, максимальная длительность всех перерывов за рабочий день не может превысить 2 часа.
Правило о длительности не менее 30 минут достаточно применить только к одному перерыву (по аналогии с частью отпуска не менее 14 дней). И это должна быть большая часть. То есть, возможно предоставить, например, 2 перерыва длительностью 30 минут и 20 минут или оба по 30 минут и так далее.
Правила предоставления обеденных перерывов нужно закрепить в соответствующих ЛНА. И помнить, что перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время (вне зависимости от их количества).