09.04.2026 12:01
Учет данных пропускной системы для оплаты переработок: новый тренд
📣 Учет данных системы пропусков для оплаты переработок – новый поворот в судебной практике
Доказать переработки с помощью пропускной системы, отмечающей приход и уход сотрудника с рабочего места, сотрудники пробовали неоднократно.
Однако выводы судов обычно строились на том, что само по себе нахождение на территории работодателя без его прямого указания доказательством переработки не является.
Но в этом вопросе наметился новый тренд. 1-й КСОЮ в Определении от 10.03.2026 № 88-6593/2026 данные системы пропусков во внимание принял и пришел к выводу, что работодатель должен оплатить сверхурочную работу.
Дело в том, что система контроля стояла на строительном объекте, а в Положении о пропускном режиме было установлено, что находиться на объектах можно только лицам, исполняющим трудовые обязанности. При этом работодатель не смог подтвердить, что сотрудники находились на объекте дольше положенного по своей инициативе. Значит, пришел к выводу суд, сотрудники работали сверхурочно.
Доказать переработки с помощью пропускной системы, отмечающей приход и уход сотрудника с рабочего места, сотрудники пробовали неоднократно.
Однако выводы судов обычно строились на том, что само по себе нахождение на территории работодателя без его прямого указания доказательством переработки не является.
Но в этом вопросе наметился новый тренд. 1-й КСОЮ в Определении от 10.03.2026 № 88-6593/2026 данные системы пропусков во внимание принял и пришел к выводу, что работодатель должен оплатить сверхурочную работу.
Дело в том, что система контроля стояла на строительном объекте, а в Положении о пропускном режиме было установлено, что находиться на объектах можно только лицам, исполняющим трудовые обязанности. При этом работодатель не смог подтвердить, что сотрудники находились на объекте дольше положенного по своей инициативе. Значит, пришел к выводу суд, сотрудники работали сверхурочно.