30.09.2026 12:03
🧾 Сотрудник работал в региональный праздник – сколько ему платить?
🧾 Сотрудник работал в региональный праздник – сколько ему платить?
Конституционный суд в Постановлении от 24.09.2026 № 55-П установил – столько же, сколько и за работу в федеральный нерабочий праздничный день. Никакой разницы в зависимости от того, федеральный это выходной или местный – делать не надо. Федеральные и региональные нерабочие праздничные дни в целях трудового законодательства равнозначны.
КС РФ также отметил, что право работника на повышенную оплату за работу в региональные праздничные дни не зависит от источника финансирования работодателя. То есть, единые нормы распространяются и на учреждения, финансируемые из федерального бюджета.
Таким образом, расчет за региональный праздничный выходной должна так же производиться по ст. 153 ТК РФ, как и за федеральный:
▪️ либо в повышенном (как минимум двойном) размере;
▪️ либо в одинарном размере плюс работнику предоставляется другой день отдыха.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
Конституционный суд в Постановлении от 24.09.2026 № 55-П установил – столько же, сколько и за работу в федеральный нерабочий праздничный день. Никакой разницы в зависимости от того, федеральный это выходной или местный – делать не надо. Федеральные и региональные нерабочие праздничные дни в целях трудового законодательства равнозначны.
КС РФ также отметил, что право работника на повышенную оплату за работу в региональные праздничные дни не зависит от источника финансирования работодателя. То есть, единые нормы распространяются и на учреждения, финансируемые из федерального бюджета.
Таким образом, расчет за региональный праздничный выходной должна так же производиться по ст. 153 ТК РФ, как и за федеральный:
▪️ либо в повышенном (как минимум двойном) размере;
▪️ либо в одинарном размере плюс работнику предоставляется другой день отдыха.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху