👋 Завершим рабочую неделю основными тезисами по процедуре повышения уровня реального содержания заработной платы. Или как в народе привыкли называть эту процедуру обобщенно - по индексации. ✔ Повышение должно компенсировать сотруднику рост потребительских цен на товары и услуги. ✔ Как регулярно проводить? Без рисков ежегодно Если выбираете иной период, то хотя бы не менее 1 раза в 2 года, прописав периодичность в ЛНА. Но этот вариант, на мой взгляд, может прокатить в суде, но может вызвать вопросы со стороны проверяющих. ✔ Что повышать? ▫ Либо оклад (тарифные ставки, сдельные расценки) ▫ Либо…
👋 Приветствую Сегодня кадровая история. 🖍 Марь Ивановна пришла устраиваться на работу. Ей дали трудовой договор на подпись. - "А где приказ? "- спросила женщина. - "Приказ на прием не обязателен, - ответили ей в кадрах - "Как не обязателен, всегда ж был приказ. Неужели и правда можно без приказа?", - подумала с недоверием Марь Ивановна. 📎Правда. Приказ о приеме на работу не обязателен с 22 ноября 2021 года. Но ⚠️до указанной даты, приказ о приеме должен был оформляться в обязательном порядке. Соответственно приказы до 22 ноября 2021 года должны храниться в соответствии со сроками хранения ▫ д…
⚡️Навеяно вопросом от коллеги из чата. Правомерно ли работодатели требуют от сотрудников принять участие в субботнике в выходной день? ❌ Нет Об этом всегда говорил Роструд, вот например 👉 «Онлайнинспекция.рф». Разберём нюансы, связанные с темой субботника. 1️⃣Согласно статье 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. К такому отдыху относятся и выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). То есть выходные дни сотрудники вправе использовать по своему усмотрению. Заставить …
☀️ Здравия У работодателей бывают разные требования к сотрудникам и иногда они выходят за рамки трудовых отношений. Хотя есть способы вписать свои хотелки в рамки трудовых отношений. Вот пример 👇 На сайт онлайнинспекции написал сотрудник - дистанционщик. ...работодатель требует, чтобы я переделал свой личный аккаунт в мессенджере под те критерии, которые им удобны и нужны... В документах, при трудоустройстве, таких пунктов и разделов – не было.... ❓Законнны ли данные требования? Представители Роструда ответили Нет, работодатель не вправе требовать от работника соблюдения требований, не отно…
⚡️Ищете полезные каналы? Авторы каналов в МАХ, собрали для кадровых специалистов, специалистов и руководителей служб персонала, владельцев бизнеса подборку интересных и стоящих внимания ресурсов. 🟠 Канал кадрового аудитора Татьяны Лисовой про нюансы трудового права и кадрового учёта через примеры из аудиторского опыта и судебной практики. 🟠 Канал журнала "Справочник кадровика" - первого профессионального журнала. Кадровые новости, анонсы мероприятий, образцы документов, памятки и инструкции. 🟠 Канал эксперта по архивному делу Евгении Кожановой. Практика работы с документами по личному составу…
