09.04.2026 07:30
Почему меня не слушают? Кейс Антона
#кейс «Почему меня не слушают?» — история Антона
— «Я стоял перед командой и говорил. И вроде всё по делу, всё логично и правильно. Но по глазам понял — они не воспринимают всерьез...»
Антон стал руководителем недавно. Еще вчера он был наравне с коллегами, а сегодня он их начальник. И вот на планерке он вышел с предложением:
«Коллеги, я бы хотел немного рассказать про то, что у нас происходит с загрузкой команды. Последнее время всё как-то… ну, не очень стабильно, и это чувствуется.
Некоторые задачи висят дольше, чем должны, а по другим наоборот люди перегружены. И я подумал, что, может быть, нам стоит оптимизировать формат распределения задач для повышения эффективности?
Мы, конечно, и так справляемся, но, может быть, если чуть по-другому настроить процессы, будет легче...»
Но в ответ вздохи, переглядывания и сарказм…😒
— "Антон революцию задумал..."
— "Потеряем кучу времени, а в итоге вернемся к тому, что проверено и работало годами..."
Антон в итоге махнул рукой «Ну и ладно, сами разбирайтесь!»...
А после совещания он чувствовал раздражение, беспомощность и поделился:
— «Я не настаивал. Просто замолчал…Хотел как лучше, но они не поддержали. А может нужно было жестко: "Я начальник, решаю я!"?»
❓Какие ошибки заметили у Антона, из-за которых его предложение не приняли? Пишите в комментариях — обсудим!
— «Я стоял перед командой и говорил. И вроде всё по делу, всё логично и правильно. Но по глазам понял — они не воспринимают всерьез...»
Антон стал руководителем недавно. Еще вчера он был наравне с коллегами, а сегодня он их начальник. И вот на планерке он вышел с предложением:
«Коллеги, я бы хотел немного рассказать про то, что у нас происходит с загрузкой команды. Последнее время всё как-то… ну, не очень стабильно, и это чувствуется.
Некоторые задачи висят дольше, чем должны, а по другим наоборот люди перегружены. И я подумал, что, может быть, нам стоит оптимизировать формат распределения задач для повышения эффективности?
Мы, конечно, и так справляемся, но, может быть, если чуть по-другому настроить процессы, будет легче...»
Но в ответ вздохи, переглядывания и сарказм…😒
— "Антон революцию задумал..."
— "Потеряем кучу времени, а в итоге вернемся к тому, что проверено и работало годами..."
Антон в итоге махнул рукой «Ну и ладно, сами разбирайтесь!»...
А после совещания он чувствовал раздражение, беспомощность и поделился:
— «Я не настаивал. Просто замолчал…Хотел как лучше, но они не поддержали. А может нужно было жестко: "Я начальник, решаю я!"?»
❓Какие ошибки заметили у Антона, из-за которых его предложение не приняли? Пишите в комментариях — обсудим!