17.06.2026 09:09
#кейс Невидимая борьба за статус Расскажу вам кейс моей подписчицы. Марина сильный и опытный руководитель. В компани
#кейс Невидимая борьба за статус
Расскажу вам кейс моей подписчицы.
Марина сильный и опытный руководитель. В компании у неё был коллега, формально равный по должности, но мастер статусных игр.
Он никогда не конфликтовал открыто. На встречах улыбался, говорил мягко, шутил, подчёркивал командность и уважение. И при этом вежливо и неявно принижал её вклад.
Когда Марина озвучивала риск проекта, он отвечал:
«Да, Марина очень тонко чувствует детали. Я бы просто предложил не терять из виду стратегический уровень все же»
В этих словах не было грубости, оскорблений или крика... но каждый раз Марина чувствовала себя человеком, который «тонко чувствует детали», пока «взрослые» решали стратегические вопросы.
❓Как поступить Марине? Что сказать человеку, который так "мягко" обесценивает?
Расскажу вам кейс моей подписчицы.
Марина сильный и опытный руководитель. В компании у неё был коллега, формально равный по должности, но мастер статусных игр.
Он никогда не конфликтовал открыто. На встречах улыбался, говорил мягко, шутил, подчёркивал командность и уважение. И при этом вежливо и неявно принижал её вклад.
Когда Марина озвучивала риск проекта, он отвечал:
«Да, Марина очень тонко чувствует детали. Я бы просто предложил не терять из виду стратегический уровень все же»
В этих словах не было грубости, оскорблений или крика... но каждый раз Марина чувствовала себя человеком, который «тонко чувствует детали», пока «взрослые» решали стратегические вопросы.
❓Как поступить Марине? Что сказать человеку, который так "мягко" обесценивает?