19.03.2026 10:49
Кого заменят нейросети В последних постах много говорили о меняющемся мире и новых технологиях. Пора ответить и на самы
Кого заменят нейросети
В последних постах много говорили о меняющемся мире и новых технологиях. Пора ответить и на самый пугающий вопрос:
«Останемся ли мы все без работы?»
Стандартный ответ прост: нет, потому что технологии не уничтожают рынок труда, а меняют его. Одни роли уйдут — другие роли появятся. Это история всех промышленных революций.
Но поделюсь еще и своим личным мнением:
Заменить можно тех, кто выполняет рутинную работу. А вот люди, принимающие нестандартные решения, будут в безопасности
Недавно Google представила генератор видео Veo 3, который по запросу может выдавать 4K-видео со звуком: то есть создавать полноценные картины с диалогами.
Veo, Midjourney и другие визуальные инструменты потенциально могут заменить людей, которые рисуют раскадровки фильмов. Но знаете, кого они заменить не смогут: режиссера, сценариста, оператора-постановщика — людей, которые пишут ТЗ (или промпт), а не выполняют его. Так же и в бизнесе:
Искусственный интеллект заберет на себя часть линейных задач, но не сможет заменить людей, которые определяют вектор компании в условиях неопределенности. Потому что как раз на опыте таких специалистов нейросети обучаются
Мой рецепт Job Security — быть не просто сотрудником, а наемным предпринимателем
Развивать в себе навык бизнес-творчества: не замыкаться в рамках своей роли, а оценивать все вводные и определять вектор движения компании.
Это называют предпринимательским подходом. Он не означает, что ты уйдешь из найма и будешь строить бизнес. Скорее определяет, с каким мышлением ты будешь подходить к задачам: исполнителя или владельца бизнеса.
В последних постах много говорили о меняющемся мире и новых технологиях. Пора ответить и на самый пугающий вопрос:
«Останемся ли мы все без работы?»
Стандартный ответ прост: нет, потому что технологии не уничтожают рынок труда, а меняют его. Одни роли уйдут — другие роли появятся. Это история всех промышленных революций.
Но поделюсь еще и своим личным мнением:
Заменить можно тех, кто выполняет рутинную работу. А вот люди, принимающие нестандартные решения, будут в безопасности
Недавно Google представила генератор видео Veo 3, который по запросу может выдавать 4K-видео со звуком: то есть создавать полноценные картины с диалогами.
Veo, Midjourney и другие визуальные инструменты потенциально могут заменить людей, которые рисуют раскадровки фильмов. Но знаете, кого они заменить не смогут: режиссера, сценариста, оператора-постановщика — людей, которые пишут ТЗ (или промпт), а не выполняют его. Так же и в бизнесе:
Искусственный интеллект заберет на себя часть линейных задач, но не сможет заменить людей, которые определяют вектор компании в условиях неопределенности. Потому что как раз на опыте таких специалистов нейросети обучаются
Мой рецепт Job Security — быть не просто сотрудником, а наемным предпринимателем
Развивать в себе навык бизнес-творчества: не замыкаться в рамках своей роли, а оценивать все вводные и определять вектор движения компании.
Это называют предпринимательским подходом. Он не означает, что ты уйдешь из найма и будешь строить бизнес. Скорее определяет, с каким мышлением ты будешь подходить к задачам: исполнителя или владельца бизнеса.