07.05.2026 06:43
Налоговая служба начала массовые проверки бизнеса, который использует аутстаффинг и заемный персонал.
Налоговая служба начала массовые проверки бизнеса, который использует аутстаффинг и заемный персонал. В зоне повышенного внимания — ретейл, строительство, клининг, общепит и сельское хозяйство.
🔹Главный риск для компаний — переквалификация отношений в трудовые. В этом случае бизнесу грозят доначисления НДФЛ и страховых взносов, а также штрафы и пени в размере 20-40%.
🔹ФНС анализирует долю фонда оплаты труда, данные Роструда, выплаты физлицам, сотрудничество с самозанятыми и отраслевые показатели.
🔹Сейчас дополнительным индикатором риска считается сокращение ФОТ на 80% и более при неизменной численности персонала.
Статистика подтверждает рост давления: в Саратовской области число заседаний комиссий по нелегальной занятости выросло с 49 до 345 за квартал. В Томской области ФНС провела 478 профилактических встреч, а дополнительные поступления НДФЛ и взносов достигли 144,1 млн руб. — в 5 раз больше, чем годом ранее.
Особое внимание уделяется схемам с «техническим» подрядчикам. Под проверку могут попасть компании, где сотрудники аутстаффера фактически подчиняются внутренним правилам заказчика или работают на одном проекте более 6-9 месяцев.
Подписывайтесь на Дело в цифрах
🔹Главный риск для компаний — переквалификация отношений в трудовые. В этом случае бизнесу грозят доначисления НДФЛ и страховых взносов, а также штрафы и пени в размере 20-40%.
🔹ФНС анализирует долю фонда оплаты труда, данные Роструда, выплаты физлицам, сотрудничество с самозанятыми и отраслевые показатели.
🔹Сейчас дополнительным индикатором риска считается сокращение ФОТ на 80% и более при неизменной численности персонала.
Статистика подтверждает рост давления: в Саратовской области число заседаний комиссий по нелегальной занятости выросло с 49 до 345 за квартал. В Томской области ФНС провела 478 профилактических встреч, а дополнительные поступления НДФЛ и взносов достигли 144,1 млн руб. — в 5 раз больше, чем годом ранее.
Особое внимание уделяется схемам с «техническим» подрядчикам. Под проверку могут попасть компании, где сотрудники аутстаффера фактически подчиняются внутренним правилам заказчика или работают на одном проекте более 6-9 месяцев.
Подписывайтесь на Дело в цифрах