31.03.2026 13:53
На научно-методическом семинаре ВШГУ Президентской академии обсудили вопросы интеграции науки и практики 🎓 Семинар прош
На научно-методическом семинаре ВШГУ Президентской академии обсудили вопросы интеграции науки и практики
🎓 Семинар прошел в рамках VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления». Он был посвящен вопросам развития публичной службы и интеграции академических исследований в управленческую практику. Эксперты ВШГУ Президентской академии вместе с представителями исполнительных органов государственной власти обсудили основные смыслы научных исследований, которые проводятся в рамках исполнения государственного задания 2026 года по различным направлениям социально-гуманитарного цикла.
Модераторами от ВШГУ Президентской академии выступили декан Факультета оценки и развития управленческих кадров Елена Чирковская и эксперт Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Людмила Татаринова.
❓Участники рассмотрели развитие публичной службы в условиях перемен: сочетание традиций и инноваций в управлении, адаптацию кадровых процессов к новым вызовам и формирование кадрового потенциала через личностно-профессиональное развитие и сопровождение карьеры. Отдельное внимание уделили влиянию цифровых технологий на управленческие функции и необходимость обновления профессиональных стандартов.
➡️ Управление карьерой в кадровой политике органов публичной власти и кадровая аналитика в институциональном развитии гражданской службы стали темами выступления заместителя директора ВШГУ Президентской академии Ильи Шебуракова.
➡️ Декан Факультета оценки и развития управленческих кадров Елена Чирковская осветила подходы и инструменты оценки профессионального уровня граждан и гражданских служащих, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв.
➡️ С докладом о зрелости кадровой политики в региональных системах образования выступила заведующая научно-образовательной лабораторией практической андрагогики центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Института ВШГУ Лариса Смышляева.
➡️ Директор Экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ Президентской академии Михаил Морозов выступил с докладами по таким направлениям, как:
🔹 влияние искусственного интеллекта на трансформацию кадровой работы органов публичной власти,
🔹 государственная муниципальная служба в контексте развития системы публичного управления,
🔹 оптимизация управления кадровыми процессами государственной гражданской службы и практика внедрения электронного кадрового документооборота.
Надеемся, что совместное обсуждение темы зрелости кадровой политики вывело нас на новый уровень — уровень интеграции, где мы уже не конкуренты, а единомышленники и партнеры. Только через сотрудничество, обмен практиками и совместную реализацию решений вместе с внешним экспертным сообществом мы можем последовательно развивать кадровую систему, укреплять институты и добиваться реальных изменений в управлении
– подвел итоги семинара Илья Шебураков.
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
🎓 Семинар прошел в рамках VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления». Он был посвящен вопросам развития публичной службы и интеграции академических исследований в управленческую практику. Эксперты ВШГУ Президентской академии вместе с представителями исполнительных органов государственной власти обсудили основные смыслы научных исследований, которые проводятся в рамках исполнения государственного задания 2026 года по различным направлениям социально-гуманитарного цикла.
Модераторами от ВШГУ Президентской академии выступили декан Факультета оценки и развития управленческих кадров Елена Чирковская и эксперт Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Людмила Татаринова.
❓Участники рассмотрели развитие публичной службы в условиях перемен: сочетание традиций и инноваций в управлении, адаптацию кадровых процессов к новым вызовам и формирование кадрового потенциала через личностно-профессиональное развитие и сопровождение карьеры. Отдельное внимание уделили влиянию цифровых технологий на управленческие функции и необходимость обновления профессиональных стандартов.
➡️ Управление карьерой в кадровой политике органов публичной власти и кадровая аналитика в институциональном развитии гражданской службы стали темами выступления заместителя директора ВШГУ Президентской академии Ильи Шебуракова.
➡️ Декан Факультета оценки и развития управленческих кадров Елена Чирковская осветила подходы и инструменты оценки профессионального уровня граждан и гражданских служащих, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв.
➡️ С докладом о зрелости кадровой политики в региональных системах образования выступила заведующая научно-образовательной лабораторией практической андрагогики центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Института ВШГУ Лариса Смышляева.
➡️ Директор Экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ Президентской академии Михаил Морозов выступил с докладами по таким направлениям, как:
🔹 влияние искусственного интеллекта на трансформацию кадровой работы органов публичной власти,
🔹 государственная муниципальная служба в контексте развития системы публичного управления,
🔹 оптимизация управления кадровыми процессами государственной гражданской службы и практика внедрения электронного кадрового документооборота.
Надеемся, что совместное обсуждение темы зрелости кадровой политики вывело нас на новый уровень — уровень интеграции, где мы уже не конкуренты, а единомышленники и партнеры. Только через сотрудничество, обмен практиками и совместную реализацию решений вместе с внешним экспертным сообществом мы можем последовательно развивать кадровую систему, укреплять институты и добиваться реальных изменений в управлении
– подвел итоги семинара Илья Шебураков.
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия