09.04.2026 18:40
Форум труда: эксперты Президентской академии обсудили стратегии управления персоналом госслужбы будущего Санкт-Петербур
Форум труда: эксперты Президентской академии обсудили стратегии управления персоналом госслужбы будущего
Санкт-Петербургский международный Форум проводится в десятый раз. В этом году центральными темами стали вопросы кадрового обеспечения, производительности труда, регулирования трудовой миграции и модернизации системы занятости, а также развития государственной гражданской и муниципальной службы.
📣 В ходе панельной сессии «Управление персоналом госслужбы будущего: прогнозы, готовность к рискам, кадровый дефицит, гиперспециализация и многозадачность, ожидание цифровой сингулярности» эксперты Президентской академии обсудили актуальные задачи, которые стоят перед сферой труда.
Проректор Президентской академии Алексей Колесников:
Во всех программах для руководителей высшего уровня мы уделяем всё больше внимания развитию технологий, прежде всего — искусственному интеллекту, потому что он активно внедряется в нашу жизнь. Уже в ближайшее время это существенно повлияет на перенастройку работы с кадрами как в органах власти, так и в компаниях, повлияет на прогнозирование рынка труда и на перестройку образовательных программ и университетов.
Алексей Колесников отметил, что одним из главных запросов обучающихся руководителей является формирование и развитие команды, а также создание условий для удержания сотрудников.
Кадровая стратегия должна быть основана на кадровой аналитике, считает заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков. А данные Минтруда России и других источников показывают изменения в гендерном кадровом составе, возрасте госслужащих. Именно это должно определять кадровую стратегию.
Илья Шебураков подробно остановился на функциях кадровой стратегии госслужбы, отметив ключевые среди них:
▪наличие глобального видения, умения заглядывать за горизонт
▪адекватные критерии оценки происходящего в настоящее время с учетом выбранной стратегии
▪эффективная стратегия должна вдохновлять людей, быть интересной, чтобы работать
Модератором сессии выступил директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков.
Подробно о ходе дискуссии – в видео.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#форум
Санкт-Петербургский международный Форум проводится в десятый раз. В этом году центральными темами стали вопросы кадрового обеспечения, производительности труда, регулирования трудовой миграции и модернизации системы занятости, а также развития государственной гражданской и муниципальной службы.
📣 В ходе панельной сессии «Управление персоналом госслужбы будущего: прогнозы, готовность к рискам, кадровый дефицит, гиперспециализация и многозадачность, ожидание цифровой сингулярности» эксперты Президентской академии обсудили актуальные задачи, которые стоят перед сферой труда.
Проректор Президентской академии Алексей Колесников:
Во всех программах для руководителей высшего уровня мы уделяем всё больше внимания развитию технологий, прежде всего — искусственному интеллекту, потому что он активно внедряется в нашу жизнь. Уже в ближайшее время это существенно повлияет на перенастройку работы с кадрами как в органах власти, так и в компаниях, повлияет на прогнозирование рынка труда и на перестройку образовательных программ и университетов.
Алексей Колесников отметил, что одним из главных запросов обучающихся руководителей является формирование и развитие команды, а также создание условий для удержания сотрудников.
Кадровая стратегия должна быть основана на кадровой аналитике, считает заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков. А данные Минтруда России и других источников показывают изменения в гендерном кадровом составе, возрасте госслужащих. Именно это должно определять кадровую стратегию.
Илья Шебураков подробно остановился на функциях кадровой стратегии госслужбы, отметив ключевые среди них:
▪наличие глобального видения, умения заглядывать за горизонт
▪адекватные критерии оценки происходящего в настоящее время с учетом выбранной стратегии
▪эффективная стратегия должна вдохновлять людей, быть интересной, чтобы работать
Модератором сессии выступил директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков.
Подробно о ходе дискуссии – в видео.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#форум