09.04.2026 15:30
Программа «Основы управления кадрами на государственной службе (ГОС HR)» впервые состоялась для сотрудников кадровых слу
Программа «Основы управления кадрами на государственной службе (ГОС HR)» впервые состоялась для сотрудников кадровых служб из исторических регионов
📍 В Москве завершилось обучение 40 специалистов из Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые получили современные инструменты для работы с персоналом в органах публичной власти.
Проект ГОС HR существует уже продолжительное время, и мы высоко ценим вашу профессиональную работу. Рад, что за время обучения вы получили не только теоретические основы кадрового цикла, но и практические инструменты — от кадровой аналитики и планирования потребностей до отбора, мотивации и формирования команд. Уверен, что эти навыки станут основой для системных изменений в ваших организациях
– отметил директор ВШГУ Президентской академии Олег Кондратенко.
Как отметил заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков, программа решает две задачи:
▪отвечает на ежедневные практические вопросы кадровой работы
▪расширяет взгляд — помогает выходить за рамки рутинных операций и понять, как выстроить эффективную кадровую систему на долгосрочную перспективу.
⚙ В ходе программы слушатели изучили понятие и ключевые элементы кадрового цикла, методологию управления кадрами «ТриО», а также подходы к повышению зрелости кадровых технологий. Отдельное внимание было уделено кадровой аналитике в управлении кадровым составом гражданской службы, а также управлению профессиональным развитием на основе данных, включая инструменты и методы оценки персонала. Программа включала не только лекции, но и личностно-профессиональную диагностику всех участников, обмен региональными практиками.
Важным элементом содержания программы стали встречи слушателей со своими коллегами из других регионов России: Калужской и Новгородской областей. Кроме того, участники посетили Ситуационный центр Правительства Москвы, где коллеги показали, как у них организовано сопровождение сотрудника с момента приёма до увольнения и провели экскурсию. Практикоориентированность и погружение в профессию — отличительная черта программ ВШГУ Президентской академии
– рассказал заместитель директора ВШГУ Президентской академии Евгений Подшивалов.
☑️ Команды от каждого региона проанализировали реальные проблемы в управлении профессиональным развитием персонала и предложили свои варианты решений.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#программы
📍 В Москве завершилось обучение 40 специалистов из Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые получили современные инструменты для работы с персоналом в органах публичной власти.
Проект ГОС HR существует уже продолжительное время, и мы высоко ценим вашу профессиональную работу. Рад, что за время обучения вы получили не только теоретические основы кадрового цикла, но и практические инструменты — от кадровой аналитики и планирования потребностей до отбора, мотивации и формирования команд. Уверен, что эти навыки станут основой для системных изменений в ваших организациях
– отметил директор ВШГУ Президентской академии Олег Кондратенко.
Как отметил заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков, программа решает две задачи:
▪отвечает на ежедневные практические вопросы кадровой работы
▪расширяет взгляд — помогает выходить за рамки рутинных операций и понять, как выстроить эффективную кадровую систему на долгосрочную перспективу.
⚙ В ходе программы слушатели изучили понятие и ключевые элементы кадрового цикла, методологию управления кадрами «ТриО», а также подходы к повышению зрелости кадровых технологий. Отдельное внимание было уделено кадровой аналитике в управлении кадровым составом гражданской службы, а также управлению профессиональным развитием на основе данных, включая инструменты и методы оценки персонала. Программа включала не только лекции, но и личностно-профессиональную диагностику всех участников, обмен региональными практиками.
Важным элементом содержания программы стали встречи слушателей со своими коллегами из других регионов России: Калужской и Новгородской областей. Кроме того, участники посетили Ситуационный центр Правительства Москвы, где коллеги показали, как у них организовано сопровождение сотрудника с момента приёма до увольнения и провели экскурсию. Практикоориентированность и погружение в профессию — отличительная черта программ ВШГУ Президентской академии
– рассказал заместитель директора ВШГУ Президентской академии Евгений Подшивалов.
☑️ Команды от каждого региона проанализировали реальные проблемы в управлении профессиональным развитием персонала и предложили свои варианты решений.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#программы