Работа, где важен не опыт, а желание карьерного роста.
В поддержке Т-Банка ждут людей как с опытом, так и без него. Главное — стремление расти внутри компании и обучаться. А для профессионалов с опытом компания предлагает более ответственные роли: должность в команде саппорта или персонального менеджера.
Об условиях работы, обучении, доходе и карьерном росте сотрудников рассказал Магомед Гасанов, директор департамента клиентского обслуживания Т-Банка. Читайте в интервью по ссылке: vk.cc/cSrfFM