Fast Company выпустила рейтинг The World’s Most Innovative Companies 2026, в который вошли 50 самых инновационных компаний мира и лидеры по 59 индустр…
▪️#hr_tech не вошел в топ-50, но тем не менее в общий список попали 25 компаний.
Наибольшее количество организаций сосредоточено вокруг работы с талантами и аналитики людей.
▪️В рекрутинге и управлении талантами работают Indeed, которая развивает AI карьерного ассистента, Findem, подбирающая кандидатов по навыкам и карьерным траекториям, Checkr, автоматизирующая проверки кандидатов, и Plum, оценивающая кандидатов по поведенческим и когнитивным характеристикам.
▪️В аналитике, вовлеченности и удержании сотрудников работают Perceptyx, которая переводит цели бизнеса в задачи через AI-коучинг, Diversio, анализирующая корпоративную культуру и инклюзивность, Welliba, собирающая данные об опыте сотрудников, и SIGMA SQUARED, которая выявляет причины оттока и помогает удерживать персонал. Здесь тренд в переходе от реактивной аналитики к предиктивной.
▪️В обучении и развитии представлены Degreed, создающая персонализированные образовательные траектории, CGS Immersive, обучающая через симуляции, Ask Aura, развивающая лидерские навыки, и Tenor, использующая игровые форматы.
▪️В HR-операциях и управлении занятостью работают ADP, автоматизирующая сложные процессы и комплаенс, Remote, управляющая распределенными командами, и EVEREE, которая делает выплаты более гибкими.
▪️В продуктивности и операционной работе представлены Asana с AI-сотрудниками, Skribe, оптимизирующая документооборот, и Pleneo, улучшающая гибридные встречи.
▪️В блоке благополучия сотрудников работают Laudio, предотвращающая выгорание, Wellthy, помогающая с уходом за близкими, Overalls, снимающая бытовую нагрузку, и Juno, развивающая программы поддержки.
По этому рейтингу можно увидеть, какие идеи сейчас в тренде и задают тон дальнейшему развитию HR. Иногда полезно провести конкурентный анализ.
Подписывайтесь на Кадры