HeadHunter провел исследование рынка труда начала 2026 года и построил прогнозы Рынок труда растет по объему, но остается несбалансированным по качест…

HeadHunter провел исследование рынка труда начала 2026 года и построил прогнозы

Рынок труда растет по объему, но остается несбалансированным по качеству. Кандидатов становится больше, однако дефицит нужных навыков сохраняется.

▪️hh-индекс достиг 9,8 по России. Количество резюме выросло на 108%, при этом число вакансий уменьшилось на 26%;

▪️Наиболее востребованы токари, медицинский персонал, продавцы и административный линейный персонал;

▪️Медианная предлагаемая зарплата достигла 90,3 тыс. рублей;

▪️Зарплатные ожидания кандидатов выросли на +13%, рынок выходит в стадию плато;

▪️Максимальный рост зарплат зафиксирован в низкооплачиваемых сегментах: в рознице +41%, в обслуживающем персонале +24%;

▪️Найм становится сложнее для 46% компаний, на фоне роста выгорания (36%) и текучести (23%);

▪️Подработка и гибкие форматы закрепятся как устойчивая модель занятости.

Работодатели в этом году планируют максимально обучать сотрудников (50%), повышать производительность труда (40%) и развивать корпоративную культуру (40%). Рынок труда смещается от конкуренции за людей к конкуренции за навыки и условия работы.

Подписывайтесь на Кадры