👩⚖️Судебная практика: отпуск по уходу за ребенком приемным родителям (Постановление КС РФ от 15.
🚒 Сотрудница противопожарной службы с супругом взяли на воспитание двух детей по договору о приемной семье. На работе она попросила отпуск по уходу за одним из них, но ей отказали.
Суды согласились с работодателем, так как по ТК РФ и Закону о противопожарной службе у приемных родителей нет права на такой отпуск.
⚖️ КС РФ признал частично неконституционными положения указанных актов. Они не позволяют однозначно сделать вывод о том, что законодатель дает право на такой отпуск не только опекунам, но и приемным родителям.
👶 Между тем последние берут на себя обязанности по воспитанию, хотя многие из них заинтересованы в продолжении трудовой деятельности, чтобы в том числе обеспечить достойные условия жизни ребенку в новой семье.
📌 Именно отпуск по уходу за ребенком позволяет временно не работать, чтобы исполнять принятые семейные обязанности, сохраняя место и должность.