Пост канала «Mash Money» от 29.06.2026
Как выяснил Mash Money, работодатели решают проблему нехватки рук банальным перераспределением обязанностей. Вместо массового найма боссы накидывают новые задачи действующим сотрудникам. Те пашут, выгорают и увольняются. Затем колесо сансары даёт оборот.
Подход действительно помогает поддерживать показатели, но лишь в моменте. В долгосрок стратегия работает против бизнеса: упаханный работяга допускает больше ошибок, да и вкалывает для галочки. Со временем качество продукта начинает проседать, а модель разрушается.
Боссы всё это видят и понимают, но лечат не болезнь, а симптом. Душевные раны работяг латают штатные психологи. Программы поддержки внедряются почти повсеместно — потому, что реально работают. Помощь мозгоправа сохраняет сотрудникам рассудок и снижает риск внезапного "да пошло оно всё". Текучка в штате падает, что спасает бизнесу неприличные суммы. Принудительное увольнение в той же айтишке, например, обходится в 5,5 млн рублей.
Шуршим в Дзен | Telegram | Max