Дежурства на дому: суд обязал оплатить работу в выходные

⚡️Иногда врач формально находится дома, но при этом прекрасно понимает, что никакого настоящего выходного у него нет.

Телефон лежит рядом, звук включен, уехать далеко нельзя, планы на день строятся осторожно, с оглядкой на возможный звонок из больницы, потому что в любой момент может возникнуть ситуация, которая потребует немедленной реакции.

В медицине такие дежурства давно стали привычной частью профессиональной жизни. Большинство врачей воспринимают их как неизбежность системы, хотя вопрос оплаты этой работы нередко остается открытым и болезненным.

Именно вокруг такой ситуации развернулся судебный спор, который недавно рассматривали суды нескольких инстанций
(Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 октября 2025 г. № 8Г-16375/2025).

Сотрудник медицинской организации обратился в суд с требованием оплатить работу в выходные и праздничные дни. Основанием для иска стали регулярные круглосуточные дежурства на дому, во время которых он обязан был следить за бесперебойной работой учреждения, отвечать на звонки, а при возникновении внештатных ситуаций немедленно выезжать в медицинскую организацию и принимать меры по устранению проблемы.

По сути речь шла о хорошо знакомой многим модели: человек формально не находится на рабочем месте, однако его время отдыха уже нельзя назвать свободным, потому что он должен постоянно оставаться на связи и быть готовым к немедленному реагированию.

Истец посчитал, что такие дежурства фактически являются работой в выходные дни и, следовательно, подлежат оплате в повышенном размере.

Логика здесь понятна и по-человечески объяснима. Если врач не может распоряжаться своим временем по собственному усмотрению, если он вынужден держать телефон под рукой и быть готовым в любой момент выехать на работу, то возникает ощущение, что отдыхом это назвать трудно.

❗️Однако суды заняли совершенно иную позицию.

При рассмотрении дела было установлено, что в дни дежурств сотрудник не обязан был находиться на рабочем месте, приказы не содержали требований о его обязательном нахождении дома, а за весь период дежурств ни одной аварийной ситуации, которая потребовала бы его выезда в учреждение, не произошло. Иными словами, фактически трудовая функция в эти дни им не исполнялась.

И на этом основании суд сделал вывод, который для многих врачей звучит довольно жестко.

Раз человек фактически не работал, значит и оплачивать нечего.

⚠️Формально выходной день остался выходным.
Даже если телефон лежал рядом весь день.

Продолжение — в следующем посте, потому что здесь возникает гораздо более сложный и, честно говоря, болезненный вопрос.

Если врач обязан держать телефон рядом, не может уехать из города и должен быть готов в любой момент ехать в больницу — это действительно отдых или просто бесплатная работа, к которой система давно привыкла?
И мне очень интересно услышать ваш опыт.⤵️

У вас в клинике такие дежурства оплачиваются?
Или это тоже считается «просто быть на связи»?