13.03.2026 07:00
Ежемесячные дивиденды: законно или опасно?
🚫💰Ежемесячные дивиденды: законно или опасно?
Коллеги, частый вопрос от учредителей: "Хотим забирать прибыль ежемесячно, чтобы деньги не лежали мертвым грузом. Так можно?"
Формально - да, прямого запрета в законе нет. Но давайте разберем "подводные камни" 🧐
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?
Ст. 28 Закона об ООО № 14-ФЗ разрешает распределять чистую прибыль поквартально, раз в полгода или раз в год. Ежемесячной периодики там действительно нет.
НО! Ответственности за нарушение именно этой нормы не установлено. Казалось бы, дерзай. Но не всё так просто.
ГЛАВНЫЙ РИСКИ:
Налоговая может переквалифицировать ваши "дивиденды" в иной доход. Например, в зарплату, если получатель - сотрудник организации. А это уже:
✔️ НДФЛ по ставке 13-15% вместо 13%;
✔️ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ;
✔️ пени и штрафы.
Есть решения против бизнеса.
Суды поддерживают налоговиков и переквалифицируют частые выплаты в зарплату:
➡️Определение ВС РФ от 12.07.2016 № 306-КГ16-8176 - база, на которую до сих пор ссылаются инспекции ;
➡️Постановление АС Северо-Западного округа от 22.05.2023 № Ф07-568/2023;
➡️ Постановление АС Поволжского округа от 13.04.2016 № Ф06-7195/16 - суд указал, что норма п. 1 ст. 28 Закона об ООО императивна и изменить её в уставе нельзя.
✅ Есть решения в пользу бизнеса:
Некоторые суды допускают ежемесячные выплаты (постановление ФАС Московского округа от 20.07.2009 № КА-А41/6492-09). ВАС в 2009 году тоже не видел в этом нарушения (Определение ВАС РФ от 18.12.2009 № ВАС-13819/09).
📌 Если учредители настаивают на ежемесячных выплатах:
▪️Проверяйте наличие чистой прибыли по данным БУ на каждую дату решения. Если прибыли нет - дивидендов быть не может. Не забывайте о других показателях.
▪️Оформляйте всё строго: протоколы (решения) каждый месяц, расчеты.
▪️Предупредите директора о рисках спора с налоговой. Особенно если выплаты идут сотрудникам и похожи на зарплату.
_________________________
#ООО #дивиденды #налоги #бухгалтеру #риски #судебнаяпрактика #зарплата
Коллеги, частый вопрос от учредителей: "Хотим забирать прибыль ежемесячно, чтобы деньги не лежали мертвым грузом. Так можно?"
Формально - да, прямого запрета в законе нет. Но давайте разберем "подводные камни" 🧐
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?
Ст. 28 Закона об ООО № 14-ФЗ разрешает распределять чистую прибыль поквартально, раз в полгода или раз в год. Ежемесячной периодики там действительно нет.
НО! Ответственности за нарушение именно этой нормы не установлено. Казалось бы, дерзай. Но не всё так просто.
ГЛАВНЫЙ РИСКИ:
Налоговая может переквалифицировать ваши "дивиденды" в иной доход. Например, в зарплату, если получатель - сотрудник организации. А это уже:
✔️ НДФЛ по ставке 13-15% вместо 13%;
✔️ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ;
✔️ пени и штрафы.
Есть решения против бизнеса.
Суды поддерживают налоговиков и переквалифицируют частые выплаты в зарплату:
➡️Определение ВС РФ от 12.07.2016 № 306-КГ16-8176 - база, на которую до сих пор ссылаются инспекции ;
➡️Постановление АС Северо-Западного округа от 22.05.2023 № Ф07-568/2023;
➡️ Постановление АС Поволжского округа от 13.04.2016 № Ф06-7195/16 - суд указал, что норма п. 1 ст. 28 Закона об ООО императивна и изменить её в уставе нельзя.
✅ Есть решения в пользу бизнеса:
Некоторые суды допускают ежемесячные выплаты (постановление ФАС Московского округа от 20.07.2009 № КА-А41/6492-09). ВАС в 2009 году тоже не видел в этом нарушения (Определение ВАС РФ от 18.12.2009 № ВАС-13819/09).
📌 Если учредители настаивают на ежемесячных выплатах:
▪️Проверяйте наличие чистой прибыли по данным БУ на каждую дату решения. Если прибыли нет - дивидендов быть не может. Не забывайте о других показателях.
▪️Оформляйте всё строго: протоколы (решения) каждый месяц, расчеты.
▪️Предупредите директора о рисках спора с налоговой. Особенно если выплаты идут сотрудникам и похожи на зарплату.
_________________________
#ООО #дивиденды #налоги #бухгалтеру #риски #судебнаяпрактика #зарплата