💭 На летнее время берём разнорабочими совершеннолетних студентов по договору ГПХ.
☝️ Обязанности работодателя в области охраны труда распространяются в отношении «работников».
❗️ Лица, с которыми заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ), «работниками» не являются.
❗️ Поэтому никакой медицинский осмотр организовывать не надо.
⚠️ Но здесь усматривается другое, не менее значимое нарушение, чем отсутствие медицинского осмотра.
🤷♂️ Прописав в договоре ГПХ должность «разнорабочий», работодатель сам себя подставляет под нарушение - «заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения».
📌 Одно из отличий договора ГПХ от трудового договора:
🟢 В договоре ГПХ приводится конкретный перечень работ или услуг, которые необходимо выполнить, должности не указываются.
🟢 В трудовом договоре в обязательном порядке указывают должность.
———
Охрана труда | Подписаться