13.05.2026 10:00
Значение смайликов в трудовом споре Еще несколько лет назад смайлики в деловой переписке были аномалией. В настоящее вр
Значение смайликов в трудовом споре
Еще несколько лет назад смайлики в деловой переписке были аномалией.
В настоящее время суды все чаще принимают их в качестве аргумента.
Иногда от эмодзи зависит результат трудового спора:
1. Работника уволили за хамство в рабочем чате. Однако наличие смайликов суд расценил как проявление дружелюбия и отменил увольнение (определение 7-го КСОЮ от 06.05.2024 по делу № 88 - 8561 / 2024).
2. Работница не смогла доказать в суде, что ее вынудили уволиться, потому что в переписке с бывшим руководителем она продолжала ставить смайлики и желать доброго утра (решение Щербинского районного суда г. Москвы от 02.07.2025 по делу № 2 - 10816 / 2025).
3. Работнице не удалось доказать дискриминацию со стороны руководителя, так как сообщения начальника сопровождались поощрительными смайликами (решение Ордынского районного суда Новосибирской области от 18.07.2024 по делу № 2 - 246 / 2024, определение 8-го КСОЮ от 27.03.2025 № 88 - 5432/2025).
Безусловно, один смайлик не решит дело, так как суд оценивает контекст целиком.
Но тенденция показательная😄
Еще несколько лет назад смайлики в деловой переписке были аномалией.
В настоящее время суды все чаще принимают их в качестве аргумента.
Иногда от эмодзи зависит результат трудового спора:
1. Работника уволили за хамство в рабочем чате. Однако наличие смайликов суд расценил как проявление дружелюбия и отменил увольнение (определение 7-го КСОЮ от 06.05.2024 по делу № 88 - 8561 / 2024).
2. Работница не смогла доказать в суде, что ее вынудили уволиться, потому что в переписке с бывшим руководителем она продолжала ставить смайлики и желать доброго утра (решение Щербинского районного суда г. Москвы от 02.07.2025 по делу № 2 - 10816 / 2025).
3. Работнице не удалось доказать дискриминацию со стороны руководителя, так как сообщения начальника сопровождались поощрительными смайликами (решение Ордынского районного суда Новосибирской области от 18.07.2024 по делу № 2 - 246 / 2024, определение 8-го КСОЮ от 27.03.2025 № 88 - 5432/2025).
Безусловно, один смайлик не решит дело, так как суд оценивает контекст целиком.
Но тенденция показательная😄