25.05.2026 12:41
Работники с ИИ-агентами: взболтать, но не смешивать Такой вывод был сделан по итогам конференции «Цифровая индустрия пр
Работники с ИИ-агентами: взболтать, но не смешивать
Такой вывод был сделан по итогам конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР 2026).
Для посещения сессий я выбрала трек, посвященный ИИ-агентам.
Основная мысль, прозвучавшая на конференции: ИИ-агенты - это уже реальные сотрудники, а не технология будущего.
Президент России подчеркнул, что от того, насколько страна сможет встроиться в этот процесс, зависят ее суверенитет и даже само существование.
Поэтому крайне важно обеспечить массовое внедрение искусственного интеллекта.
В ответ на это уже запущена разработка национального плана внедрения ИИ.
Спикеры уверяли: профессии не исчезнут, но сильно изменятся.
В будущем специалисты будут не выполнять задачи сами, а управлять работой ИИ-агентов, как дирижеры оркестром.
ИИ не берет отпуск, ему не нужны обед или выходные, у него нет семейных обязанностей и связанных с этим гарантий.
Одним словом - отсутствует «человеческий фактор».
При этом ИИ-агент не дешевле живого работника (пока даже дороже). Он просто другой.
Однако под цифровые сущности будут перестроены все бизнес-процессы.
Люди в коллективах останутся, но их станет в разы меньше.
Следовательно, неизбежны изменения и в кадровом учете. Уже начала прорабатывать вопрос, как не потерять себя в мире будущего.
Такой вывод был сделан по итогам конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР 2026).
Для посещения сессий я выбрала трек, посвященный ИИ-агентам.
Основная мысль, прозвучавшая на конференции: ИИ-агенты - это уже реальные сотрудники, а не технология будущего.
Президент России подчеркнул, что от того, насколько страна сможет встроиться в этот процесс, зависят ее суверенитет и даже само существование.
Поэтому крайне важно обеспечить массовое внедрение искусственного интеллекта.
В ответ на это уже запущена разработка национального плана внедрения ИИ.
Спикеры уверяли: профессии не исчезнут, но сильно изменятся.
В будущем специалисты будут не выполнять задачи сами, а управлять работой ИИ-агентов, как дирижеры оркестром.
ИИ не берет отпуск, ему не нужны обед или выходные, у него нет семейных обязанностей и связанных с этим гарантий.
Одним словом - отсутствует «человеческий фактор».
При этом ИИ-агент не дешевле живого работника (пока даже дороже). Он просто другой.
Однако под цифровые сущности будут перестроены все бизнес-процессы.
Люди в коллективах останутся, но их станет в разы меньше.
Следовательно, неизбежны изменения и в кадровом учете. Уже начала прорабатывать вопрос, как не потерять себя в мире будущего.