📋 Итоги исследования от Digital in Pharma: сколько платят в фарме?

📋 Итоги исследования от Digital in Pharma: сколько платят в фарме?

Сбор данных проходил с 10 мая по 12 августа 2026 года, всего в опросе приняли участие 802 специалиста фармотрасли.

Ознакомиться с результатами опроса можно по ссылке

А пока проведём краткий анализ. Выборка открытая и добровольная, без логической очистки противоречивых комбинаций в вопросах с множественным выбором.

Если соединить самые частые ответы, то получится собирательный образ:
Женщина 35–44 лет из Москвы с высшим фармобразованием, работающая у крупного фармпроизводителя в гибридном формате на позиции специалиста по работе с врачами и Rx-препаратами.
Её стаж составляет от 7 до 15 лет. Она работает в штате и не ищет новое место, получает фиксированную часть с премиями, а её ежемесячный доход составляет 151–200 тыс. рублей до налогов.
Вдобавок она занимается менторством или преподаванием.

Самые интересные показатели
Более половины респондентов представляют крупный бизнес.
• 62,5% работают у производителей.
• 18,2% работают в аптечных сетях.
Около двух третей выборки составляют специалисты и менеджеры, однако более трети уже занимают руководящие позиции.

Опыт работы:
• 28,9% работают в отрасли от 7 до 15 лет.
• 27,7% - более 15 лет.
• 22,3% - от 3 до 7 лет.

• Гибридный формат работы самый распространённый.
• Почти столько же респондентов работают только в офисе, но хотели бы перейти на гибридный формат или удалёнку.
• 18,7% полностью устраивает работа в офисе.

51,5% сотрудников работают в штате и не ищут новых вариантов, но 40,1% сотрудников открыты к новым предложениям.
У большинства доход состоит из фиксированной части и премий либо KPI. Чистая фиксированная оплата встречается заметно реже.

Рост дохода отметили 58,7%:
• У 26,8% доход увеличился менее, чем на 10%.
• У 21,1% на 10-20%
• У 29,6% изменений не произошло.

Один из самых интересных слайдов - уровень дохода в месяц.
• 16,5% получают 151–200 тыс. рублей до налогов.
• 15,6% получают 101–150 тыс. рублей.
• 14,7% получают 51–100 тыс. рублей.
• До 100 тыс. рублей получают 19,3% респондентов.
При этом 52,5% участников скорее недовольны или совсем недовольны текущим уровнем дохода.

Объём задач в 2026 году увеличился у 58%:
• 42,4% работают в рамках 40-часовой рабочей недели.
• 57,7% работают более 40 часов в неделю.
• 36,7% работают по 40–50 часов в неделю.
• 16,5% регулярно работают по 50–60 часов.
• 4,5% работают более 60 часов в неделю.
То есть каждый пятый участник регулярно перерабатывает, что может объяснять такой высокий уровень недовольства.

Половина респондентов не занимаются подработками, но интерес к ним растёт. Четверть не имеет второго источника дохода, но планирует его получить.

Около половины участников задумывались о смене компании, 25,3% - о смене профессии, а 22,1% - об уходе из фармы.
Но здесь важно учитывать, что участники могли выбрать сразу несколько вариантов ответа.

Две трети участников хотя бы иногда искусственный интеллект:
• 38,9% спокойно относятся к тому, что ИИ может автоматизировать часть их задач.
• 27,9% относятся как к инструменту в работе, но не заменой специалиста.
• 4,3% беспокоятся, что ИИ сможет заменить существенную часть их задач в ближайшие два-три года.

В течении сентября на канале выйдет серия постов с более подробным разбором: сколько платят специалистам разного уровня, у кого быстрее растут доходы и кто активнее использует ИИ в своей работе.
Будем с нетерпением ждать!