13.04.2026 12:00
Программу «Основы управления кадрами на государственной службе» впервые прошли сотрудники кадровых служб из исторических
Программу «Основы управления кадрами на государственной службе» впервые прошли сотрудники кадровых служб из исторических регионов
Завершилось обучение 40 специалистов из Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые получили современные инструменты для работы с персоналом в органах публичной власти.
Проект ГОС HR существует уже продолжительное время, и мы высоко ценим вашу профессиональную работу. Рад, что за время обучения вы получили не только теоретические основы кадрового цикла, но и практические инструменты — от кадровой аналитики и планирования потребностей до отбора, мотивации и формирования команд. Уверен, что эти навыки станут основой для системных изменений в ваших организациях
— отметил директор ВШГУ Президентской академии Олег Кондратенко.
Слушатели изучили:
✔️ понятие и ключевые элементы кадрового цикла
✔️ методологию управления кадрами «ТриО»
✔️ подходы к повышению зрелости кадровых технологий
✔️ кадровую аналитика в управлении кадровым составом гражданской службы
✔️ управление профессиональным развитием на основе данных, включая инструменты и методы оценки персонала
Программа включала не только лекции, но и личностно-профессиональную диагностику всех участников, обмен региональными практиками:
✔️ команды от каждого региона проанализировали реальные проблемы в управлении профессиональным развитием персонала и предложили свои варианты решений.
@ranepa_official
Завершилось обучение 40 специалистов из Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые получили современные инструменты для работы с персоналом в органах публичной власти.
Проект ГОС HR существует уже продолжительное время, и мы высоко ценим вашу профессиональную работу. Рад, что за время обучения вы получили не только теоретические основы кадрового цикла, но и практические инструменты — от кадровой аналитики и планирования потребностей до отбора, мотивации и формирования команд. Уверен, что эти навыки станут основой для системных изменений в ваших организациях
— отметил директор ВШГУ Президентской академии Олег Кондратенко.
Слушатели изучили:
✔️ понятие и ключевые элементы кадрового цикла
✔️ методологию управления кадрами «ТриО»
✔️ подходы к повышению зрелости кадровых технологий
✔️ кадровую аналитика в управлении кадровым составом гражданской службы
✔️ управление профессиональным развитием на основе данных, включая инструменты и методы оценки персонала
Программа включала не только лекции, но и личностно-профессиональную диагностику всех участников, обмен региональными практиками:
✔️ команды от каждого региона проанализировали реальные проблемы в управлении профессиональным развитием персонала и предложили свои варианты решений.
@ranepa_official