Что на самом деле определяет ваш доход?
(Спойлер: не образование и не стаж)
Помните нашу утреннюю диагностику?
На первый взгляд казалось, что вопросы были про самооценку.
На самом деле — про деньги.
Потому что деньги — зеркало того, как человек относится к себе.
Если вам трудно принимать комплименты, то трудно принимать и достойную оплату за свой труд. И там, и там нужно признать: «Да, я этого достоин».
Если вы не умеете просить о помощи, то привыкаете всё делать в одиночку. Но большие проекты, большие результаты и большие доходы требуют работы в команде.
Если вы не знаете, чего хотите, то как поймёте свои таланты? Направление, в котором можете расти, принося пользу людям и развиваясь как профессионал.
Плюс, включается закон целеполагания: достигаются конкретно обозначенные цели. Не просто «похудеть», а «сбросить столько-то килограммов к такой-то дате». Не просто «получать больше», а «накопить на семейный отпуск на море столько-то».
Если вы не замечаете собственной ценности, то и другие её не видят.
Так появляется синдром самозванца:
«Я так себе специалист».
«Да сколько дадут — столько и ладно».
«Спасибо, что вообще заметили».
Просить о прибавке, повышать цены, выбирать компанию (а не идти туда, «куда возьмут») из такой позиции невозможно.
Если вам трудно говорить «нет», вы постоянно говорите «да» переработкам, чужим обязанностям, неудобному графику, отпуску в ноябре. А времени на параллельное развитие в другой сфере не остаётся — вы в это время делаете чужую работу.
Если любая ошибка становится катастрофой, то какая тут смена профессии, выход на удалёнку или открытие своего дела?
Быть в чём-то новичком предполагает делать ошибки. А вы их боитесь.
Теперь видите связь?
Вы недозарабатываете не потому, что глупая, мало работаете или плохой специалист.
Вы просто живёте по внутренним правилам, которые когда-то помогали выжить, но сегодня мешают жить комфортно.
Помните момент, в который вы впервые решили, что "мне нельзя больше"? Скорее всего, это какая-то фраза из детства, когда оговорили за желание...