#обзорсми Крупные девелоперские компании сократили в 2025 году выплаты топ-менеджменту почти на 30%, подсчитал «Коммерсант», проанализировав МСФО комп…
📉📉📉 По данным издания, больше всего выплаты руководящему персоналу сократила группа ЛСР – на 75,5%, до ₽1,5 млрд. "Брусника" урезала их на 29,2% – до ₽560 млн, "Пионер" – на 22,3% до ₽233 млн, "Самолет" – на 19,6% до ₽1,2 млрд, GloraX – на 18% до ₽233 млн руб., "Эталон" – на 16,1% до ₽313 млн руб.
В то же время выплаты руководству в ПИК выросли на 15,7% – до ₽4,1 млрд, в "А101" – на 10,5% до ₽1,9 млрд.
При этом, как напоминал газета, в 2024 году выплаты топ-менеджменту девелоперов, напротив, везде росли: тогда шесть крупных российских застройщиков выплатили руководящему персоналу ₽14,98 млрд, что на 55,2% больше, чем в 2023 году.
По мнению экспертов издания, в прошлом году тенденция поменялась из-за общего охлаждения рынка недвижимости и стремления компаний жестче контролировать затраты.
Подписывайтесь на РИА Недвижимость в Telegram