15.09.2026 12:54
Кажется, мы нашли ещё одного конкурента стройке.
Кажется, мы нашли ещё одного конкурента стройке. Сельское хозяйство.
Число заявлений в аграрные вузы выросло почти на треть — до 740 тыс. Молодёжь привлекают зарплаты до 300 тыс. рублей, современные технологии и, внимание, нейросети. Дефицит кадров в АПК — сотни тысяч человек.
А чего это они на стройку-то не идут?
Там тоже потребность в кадрах — сотни тысяч. ТИМ, цифровизация, искусственный интеллект — полный комплект.
Правда, есть нюанс. В АПК студенту дают практику, наставника, с ним разговаривают, отвечают на вопросы, выслушивают сомнения. Иногда, говорят, даже "слёзы вытирают". И человек уносит с собой положительную информацию о профессии. Зарплаты, в конце-концов:
На многих предприятиях студенты-практиканты, которые отдаются делу всей душой, уже могут рассчитывать на старт от 60-80 тыс. руб. Это уровень базовой зарплаты. В зависимости от того, как они себя проявляют в течение этой практики, выплаты могут вырасти вдвое или на несколько десятков тысяч рублей.
А у нас: вот тебе ВОР, транспортные, КАЦ, ещё 15 000 позиций. Теперь ручками-глазками всё привяжи. Не забудь правильно отXMLить "на ту сторону".
Вот тебе и все новые технологии. А потом удивляемся: почему специалисты заканчиваются?
Причём там, судя по всему, уже поняли простую вещь: нейросеть может помочь специалисту, но сначала надо сделать так, чтобы специалисту захотелось остаться.
P.S. Теперь понятно, почему сметчики уезжают на дачу. Это не бегство из профессии. Это карьерный переход в АПК 😎 Сметчики просто переквалифицировались в агрономов и выращивают то, что точно не нужно согласовывать с экспертизой.
Число заявлений в аграрные вузы выросло почти на треть — до 740 тыс. Молодёжь привлекают зарплаты до 300 тыс. рублей, современные технологии и, внимание, нейросети. Дефицит кадров в АПК — сотни тысяч человек.
А чего это они на стройку-то не идут?
Там тоже потребность в кадрах — сотни тысяч. ТИМ, цифровизация, искусственный интеллект — полный комплект.
Правда, есть нюанс. В АПК студенту дают практику, наставника, с ним разговаривают, отвечают на вопросы, выслушивают сомнения. Иногда, говорят, даже "слёзы вытирают". И человек уносит с собой положительную информацию о профессии. Зарплаты, в конце-концов:
На многих предприятиях студенты-практиканты, которые отдаются делу всей душой, уже могут рассчитывать на старт от 60-80 тыс. руб. Это уровень базовой зарплаты. В зависимости от того, как они себя проявляют в течение этой практики, выплаты могут вырасти вдвое или на несколько десятков тысяч рублей.
А у нас: вот тебе ВОР, транспортные, КАЦ, ещё 15 000 позиций. Теперь ручками-глазками всё привяжи. Не забудь правильно отXMLить "на ту сторону".
Вот тебе и все новые технологии. А потом удивляемся: почему специалисты заканчиваются?
Причём там, судя по всему, уже поняли простую вещь: нейросеть может помочь специалисту, но сначала надо сделать так, чтобы специалисту захотелось остаться.
P.S. Теперь понятно, почему сметчики уезжают на дачу. Это не бегство из профессии. Это карьерный переход в АПК 😎 Сметчики просто переквалифицировались в агрономов и выращивают то, что точно не нужно согласовывать с экспертизой.