18.05.2026 07:00
❓Почему обучение по ОТ в крупных компаниях постоянно выходит из-под контроля?
❓Почему обучение по ОТ в крупных компаниях постоянно выходит из-под контроля?
Вроде все должно быть «в порядке»:
Excel, таблицы, напоминания, десятки переписок по статусам.
А потом:
➖ один сотрудник не прошёл обучение вовремя
➖ у второго недействителен протокол
➖ у члена комиссии просрочено обучение
➖ перед проверкой начинается аврал
⚠️ И в этот момент руководитель ОТ отвечает уже не за обучение, а за риски бизнеса.
Проблема в том, что ручное управление обучением перестало работать. Особенно там, где много сотрудников, филиалов и постоянное движение персонала.
На вебинаре "Как эффективно организовать обучение ОТиПБ и снизить до 50% бюджета?"
покажем, как компании переводят обучение в цифровой процесс, где:
✔️ сотрудники не «теряются» между таблицами и письмами
✔️ статусы и сроки видны сразу
✔️ протоколы и данные для Минтруда формируются без ручной работы
✔️ руководитель видит риски до того, как они становятся проблемой
‼️ Разберём реальные кейсы:
— как сократить часы на администрирование
— как связать обучение с кадровыми событиями
— как избежать просрочек и формального обучения
— как снизить нагрузку на службу ОТ без найма дополнительных сотрудников
📅 20 мая, 10:00 Мск
👉 Регистрация по ссылке https://clck.ru/3TfywZ
Реклама. ООО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ПРОФСТАНДАРТ» ИНН 5404035512
Erid: 2Vtzqv8CFov
Вроде все должно быть «в порядке»:
Excel, таблицы, напоминания, десятки переписок по статусам.
А потом:
➖ один сотрудник не прошёл обучение вовремя
➖ у второго недействителен протокол
➖ у члена комиссии просрочено обучение
➖ перед проверкой начинается аврал
⚠️ И в этот момент руководитель ОТ отвечает уже не за обучение, а за риски бизнеса.
Проблема в том, что ручное управление обучением перестало работать. Особенно там, где много сотрудников, филиалов и постоянное движение персонала.
На вебинаре "Как эффективно организовать обучение ОТиПБ и снизить до 50% бюджета?"
покажем, как компании переводят обучение в цифровой процесс, где:
✔️ сотрудники не «теряются» между таблицами и письмами
✔️ статусы и сроки видны сразу
✔️ протоколы и данные для Минтруда формируются без ручной работы
✔️ руководитель видит риски до того, как они становятся проблемой
‼️ Разберём реальные кейсы:
— как сократить часы на администрирование
— как связать обучение с кадровыми событиями
— как избежать просрочек и формального обучения
— как снизить нагрузку на службу ОТ без найма дополнительных сотрудников
📅 20 мая, 10:00 Мск
👉 Регистрация по ссылке https://clck.ru/3TfywZ
Реклама. ООО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ПРОФСТАНДАРТ» ИНН 5404035512
Erid: 2Vtzqv8CFov