18.05.2026 10:01
Что делать, если работник «негоден» по медосмотру
⠀ 🏥 ⠀ Что делать, если по медосмотру работник «негоден» к работе?
⠀------
⠀ 🏥 ⠀ Если по результатам медосмотра выявлены противопоказания, сначала работника направляют в медорганизацию для экспертизы профпригодности
(п. 35 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н).
⠀ ☝️ ⠀ Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней выносит решение:
⠀- ⠀ пригоден;
⠀- ⠀ временно непригоден;
⠀- ⠀ постоянно непригоден к отдельным видам работ.
⠀ ✍️ ⠀ Если работник признан непригодным, работодатель обязан предложить перевод на другую работу, не противопоказанную по здоровью, с письменного согласия работника (ст. 73 ТК РФ).
⠀ ☝️ ⠀ Дальше по ситуации:
⠀- ⠀ временный перевод до 4 месяцев: если работник отказался или подходящей работы нет работника отстраняют на срок из медзаключения, место сохраняется, зарплата не сохраняется (если иное не предусмотрено законом/договором);
⠀- ⠀ временный перевод более 4 месяцев или постоянный перевод: при отказе или отсутствии вакансий трудовой договор прекращается;
⠀- ⠀ работник также может уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), в том числе по соглашению сторон раньше срока предупреждения;
⠀- ⠀ если работник признан полностью нетрудоспособным, договор прекращают по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
⠀ Источник: ГИТ в Республике Мордовия
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🏥 ⠀ Если по результатам медосмотра выявлены противопоказания, сначала работника направляют в медорганизацию для экспертизы профпригодности
(п. 35 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н).
⠀ ☝️ ⠀ Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней выносит решение:
⠀- ⠀ пригоден;
⠀- ⠀ временно непригоден;
⠀- ⠀ постоянно непригоден к отдельным видам работ.
⠀ ✍️ ⠀ Если работник признан непригодным, работодатель обязан предложить перевод на другую работу, не противопоказанную по здоровью, с письменного согласия работника (ст. 73 ТК РФ).
⠀ ☝️ ⠀ Дальше по ситуации:
⠀- ⠀ временный перевод до 4 месяцев: если работник отказался или подходящей работы нет работника отстраняют на срок из медзаключения, место сохраняется, зарплата не сохраняется (если иное не предусмотрено законом/договором);
⠀- ⠀ временный перевод более 4 месяцев или постоянный перевод: при отказе или отсутствии вакансий трудовой договор прекращается;
⠀- ⠀ работник также может уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), в том числе по соглашению сторон раньше срока предупреждения;
⠀- ⠀ если работник признан полностью нетрудоспособным, договор прекращают по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
⠀ Источник: ГИТ в Республике Мордовия
⠀------
Охрана труда - это интересно