29.05.2026 03:01
⠀ 🕐 ⠀ Срок давности за нарушение законодательства по охране труда ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ За нарушение требований по охране труда организация может быть привле…
⠀ 🕐 ⠀ Срок давности за нарушение законодательства по охране труда
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ За нарушение требований по охране труда организация может быть привлечена к административной ответственности (статья 5.27.1 КоАП).
⠀ 🕐 ⠀ При этом привлечение к ответственности возможно при соблюдении срока давности.
⠀ ☝️ ⠀ Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато по истечению срока давности, а начатое производство подлежит прекращению.
⠀ 🕐 ⠀ Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет 1 год со дня совершения правонарушения.
(статья 4.5 КоАП)
⠀ ⁉️ ⠀ Главный вопрос:
⠀ С какой даты начинается исчисление срока давности?
⠀ Какой день является днем совершения правонарушения?
⠀ ☝️ ⠀ Все зависит от того, как классифицировано правонарушение:
⠀- ⠀ длящееся;
⠀- ⠀ НЕдлящееся.
⠀ 1. ⠀ Срок давности ДЛЯЩЕГОСЯ правонарушения начинает исчисляться со дня его обнаружения.
⠀ Пример длящегося правонарушения:
⠀ Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знания требований охраны труда.
⠀ 2. Нарушения же, по которым предусмотрено выполнение обязанности к установленному сроку считаются НЕдлящимся.
⠀ Срок давности по НЕдлящимся правонарушениям исчисляется с даты наступления срока, к которому необходимо было исполнить требование трудового законодательства.
⠀ Например, СОУТ была проведена в декабре 2019 (рабочие места вредников). Значит очередную СОУТ нужно было завершить до декабря 2024. Очередную СОУТ не провели, нарушив закон.
⠀ Срок правонарушения начинает исчисляться с декабря 2024.
Привлечь к административной ответственности возможно в период с декабря 2024 по декабрь 2025.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ За нарушение требований по охране труда организация может быть привлечена к административной ответственности (статья 5.27.1 КоАП).
⠀ 🕐 ⠀ При этом привлечение к ответственности возможно при соблюдении срока давности.
⠀ ☝️ ⠀ Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато по истечению срока давности, а начатое производство подлежит прекращению.
⠀ 🕐 ⠀ Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет 1 год со дня совершения правонарушения.
(статья 4.5 КоАП)
⠀ ⁉️ ⠀ Главный вопрос:
⠀ С какой даты начинается исчисление срока давности?
⠀ Какой день является днем совершения правонарушения?
⠀ ☝️ ⠀ Все зависит от того, как классифицировано правонарушение:
⠀- ⠀ длящееся;
⠀- ⠀ НЕдлящееся.
⠀ 1. ⠀ Срок давности ДЛЯЩЕГОСЯ правонарушения начинает исчисляться со дня его обнаружения.
⠀ Пример длящегося правонарушения:
⠀ Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знания требований охраны труда.
⠀ 2. Нарушения же, по которым предусмотрено выполнение обязанности к установленному сроку считаются НЕдлящимся.
⠀ Срок давности по НЕдлящимся правонарушениям исчисляется с даты наступления срока, к которому необходимо было исполнить требование трудового законодательства.
⠀ Например, СОУТ была проведена в декабре 2019 (рабочие места вредников). Значит очередную СОУТ нужно было завершить до декабря 2024. Очередную СОУТ не провели, нарушив закон.
⠀ Срок правонарушения начинает исчисляться с декабря 2024.
Привлечь к административной ответственности возможно в период с декабря 2024 по декабрь 2025.
⠀------
Охрана труда - это интересно