13.07.2026 03:01
⠀ ⚠️ ⠀ 2464 риторических вопроса ⠀------ ⠀ 🤷♂️ ⠀ Часто ли у вас при изучении нормативного правового акта возникает во
⠀ ⚠️ ⠀ 2464 риторических вопроса
⠀------
⠀ 🤷♂️ ⠀ Часто ли у вас при изучении нормативного правового акта возникает вопрос:
⠀ На каких исследованиях, статистике или практике основаны те или иные решения?
⠀ ⁉️ ⠀ После знакомства с поправками к Постановлению №2464 у меня появилось четыре таких вопроса.
⠀ 1. Периодичность обучения по программе «В» увеличена в 3 раза до «не реже 1 раза в 3 года».
⠀ 🎉 ⠀ Послабление, безусловно, радует.
⠀ Но на чем оно основано? Получается, что прежняя ежегодная периодичность была ошибочной и избыточной?
⠀ 2. Работы повышенной опасности.
⠀ 🚸 ⠀ Для работников, впервые приступивших к таким работам, повторный инструктаж теперь проводится 1 раз в 3 месяца в течение первого года.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Есть ли статистика, подтверждающая повышенный уровень травматизма именно среди первоходов?
⠀ И почему одновременно ослабили требования к обучению по программе «В»?
⠀ 3. ⠀ Частные агентства занятости.
⠀ ☝️ ⠀ Работников, направляемых агентством к принимающей стороне, обязали обучать в учебных центрах.
⠀ Чем такое обучение эффективнее, обучения через комиссию самого агентства? На чем основано это решение?
⠀ 4. Освобождение от первичного инструктажа и программы «Б».
⠀ 🧑💻👩💻👨💻 ⠀ Теперь освободить можно только тех работников, чья деятельность ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО связана с ПЭВМ, орг и бытовой техникой.
⠀ 👮♀️ ⠀ Бывали случаи, когда ГИТ, изучив перечень освобожденных от первичного инструктажа, спрашивал: а как же риск ДТП, а мокрый пол, а действия третьих лиц – вы же не сможете на 100% доказать обратное – в итоге, вероятно, родилась данная поправка.
⠀ 🥚🥚⠀ Теперь придется доказывать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ трудовой деятельности - те же яйца, только в профиль))))
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом все прекрасно понимают, как в действительности проводятся инструктажи офисных работников и насколько они влияют на безопасность.
⠀ ИМХО, в эпоху риск-ориентированного подхода можно бы было предусмотреть для офисников больше послаблений?
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🤷♂️ ⠀ Часто ли у вас при изучении нормативного правового акта возникает вопрос:
⠀ На каких исследованиях, статистике или практике основаны те или иные решения?
⠀ ⁉️ ⠀ После знакомства с поправками к Постановлению №2464 у меня появилось четыре таких вопроса.
⠀ 1. Периодичность обучения по программе «В» увеличена в 3 раза до «не реже 1 раза в 3 года».
⠀ 🎉 ⠀ Послабление, безусловно, радует.
⠀ Но на чем оно основано? Получается, что прежняя ежегодная периодичность была ошибочной и избыточной?
⠀ 2. Работы повышенной опасности.
⠀ 🚸 ⠀ Для работников, впервые приступивших к таким работам, повторный инструктаж теперь проводится 1 раз в 3 месяца в течение первого года.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Есть ли статистика, подтверждающая повышенный уровень травматизма именно среди первоходов?
⠀ И почему одновременно ослабили требования к обучению по программе «В»?
⠀ 3. ⠀ Частные агентства занятости.
⠀ ☝️ ⠀ Работников, направляемых агентством к принимающей стороне, обязали обучать в учебных центрах.
⠀ Чем такое обучение эффективнее, обучения через комиссию самого агентства? На чем основано это решение?
⠀ 4. Освобождение от первичного инструктажа и программы «Б».
⠀ 🧑💻👩💻👨💻 ⠀ Теперь освободить можно только тех работников, чья деятельность ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО связана с ПЭВМ, орг и бытовой техникой.
⠀ 👮♀️ ⠀ Бывали случаи, когда ГИТ, изучив перечень освобожденных от первичного инструктажа, спрашивал: а как же риск ДТП, а мокрый пол, а действия третьих лиц – вы же не сможете на 100% доказать обратное – в итоге, вероятно, родилась данная поправка.
⠀ 🥚🥚⠀ Теперь придется доказывать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ трудовой деятельности - те же яйца, только в профиль))))
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом все прекрасно понимают, как в действительности проводятся инструктажи офисных работников и насколько они влияют на безопасность.
⠀ ИМХО, в эпоху риск-ориентированного подхода можно бы было предусмотреть для офисников больше послаблений?
⠀------
Охрана труда - это интересно