12.01.2026 15:00
В Госдуму поступил проект о повышении в 5 раз компенсации при задержке зарплаты Корректировки планируется внести в ст.
В Госдуму поступил проект о повышении в 5 раз компенсации при задержке зарплаты
Корректировки планируется внести в ст. 236 Трудового кодекса. Изменения существенно увеличат суммы в пользу сотрудников в случае задержки начисления им положенных выплат. Инициативу1, направленную на ужесточение ответственности работодателей, подготовила группа депутатов и сенаторов.
По данным Росстата, на конец октября 2025 года совокупный объем просроченной задолженности по зарплате в России превысил 2,15 млрд руб. Авторы законопроекта указывают, что одной из главных причин сложившейся ситуации является неэффективность существующих санкций. Работодатели зачастую не опасаются ответственности из-за незначительных административных штрафов по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и мизерных компенсаций, выплачиваемых работникам по нормам ТК РФ.
Согласно актуальной редакции ст. 236 ТК РФ, компенсация за каждый день задержки выплат составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки от невыплаченной суммы. Законопроект предлагает повысить эту величину до 1/30 ключевой ставки. Такое изменение в пять раз увеличит размер ежедневной компенсации, делая ее экономически значимой для нарушителей.
Изменения касаются не только задержки выплаты заработной платы, но и иных положенных работнику выплат, включая:
оплату отпуска;
выходного пособия при увольнении;
другие выплаты, причитающиеся работнику.
В условиях роста потребительских цен и увеличения финансовых обязательств граждан даже кратковременная задержка зарплаты может привести к серьезным материальным потерям для работника. Нынешний размер компенсации часто не покрывает реальных убытков, особенно если сотрудник вынужден брать кредит или оплачивать пени по собственным просроченным платежам. Предлагаемая мера призвана не только обеспечить более справедливое возмещение ущерба работникам, но и создать действенный экономический стимул для работодателей к неукоснительному соблюдению сроков расчета.
Корректировки планируется внести в ст. 236 Трудового кодекса. Изменения существенно увеличат суммы в пользу сотрудников в случае задержки начисления им положенных выплат. Инициативу1, направленную на ужесточение ответственности работодателей, подготовила группа депутатов и сенаторов.
По данным Росстата, на конец октября 2025 года совокупный объем просроченной задолженности по зарплате в России превысил 2,15 млрд руб. Авторы законопроекта указывают, что одной из главных причин сложившейся ситуации является неэффективность существующих санкций. Работодатели зачастую не опасаются ответственности из-за незначительных административных штрафов по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и мизерных компенсаций, выплачиваемых работникам по нормам ТК РФ.
Согласно актуальной редакции ст. 236 ТК РФ, компенсация за каждый день задержки выплат составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки от невыплаченной суммы. Законопроект предлагает повысить эту величину до 1/30 ключевой ставки. Такое изменение в пять раз увеличит размер ежедневной компенсации, делая ее экономически значимой для нарушителей.
Изменения касаются не только задержки выплаты заработной платы, но и иных положенных работнику выплат, включая:
оплату отпуска;
выходного пособия при увольнении;
другие выплаты, причитающиеся работнику.
В условиях роста потребительских цен и увеличения финансовых обязательств граждан даже кратковременная задержка зарплаты может привести к серьезным материальным потерям для работника. Нынешний размер компенсации часто не покрывает реальных убытков, особенно если сотрудник вынужден брать кредит или оплачивать пени по собственным просроченным платежам. Предлагаемая мера призвана не только обеспечить более справедливое возмещение ущерба работникам, но и создать действенный экономический стимул для работодателей к неукоснительному соблюдению сроков расчета.