23.04.2026 04:39
Квест для Дня охраны труда: три раунда
Продолжаем делиться готовыми форматами для Дня охраны труда.
Сегодня - квест, который даёт работникам возможность почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.
Как это устроено.
На производственных площадках заранее инсценируют типичные нарушения. Например, навален мусор, нет защитных ограждений, открыты электрощиты или включено оборудование без присмотра. Всё как в жизни, только специально собрано в одном месте.
Участники проходят три раунда:
1️⃣ Находят все нарушения
2️⃣ Выявляют профессиональные риски на предложенном рабочем месте
3️⃣ Определяют мероприятия по улучшению условий труда
За каждое правильное решение участник получает баллы. Побеждает тот, кто наберёт больше по итогам трёх заданий.
Что это даёт.
— Сотрудники начинают реально оценивать безопасность организации работ - не абстрактно, а на живых примерах.
— Учатся выявлять опасности, которые раньше могли не замечать.
— Повышается заинтересованность - такой формат гораздо интереснее обычного инструктажа, а значит, запоминается лучше.
— Внедряются современные формы и методы обучения по охране труда.
➡️ Еще не подобрали подходящий конкурс? Ищите полный перечень здесь
Подписаться на Актион Охрана труда
Сегодня - квест, который даёт работникам возможность почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.
Как это устроено.
На производственных площадках заранее инсценируют типичные нарушения. Например, навален мусор, нет защитных ограждений, открыты электрощиты или включено оборудование без присмотра. Всё как в жизни, только специально собрано в одном месте.
Участники проходят три раунда:
1️⃣ Находят все нарушения
2️⃣ Выявляют профессиональные риски на предложенном рабочем месте
3️⃣ Определяют мероприятия по улучшению условий труда
За каждое правильное решение участник получает баллы. Побеждает тот, кто наберёт больше по итогам трёх заданий.
Что это даёт.
— Сотрудники начинают реально оценивать безопасность организации работ - не абстрактно, а на живых примерах.
— Учатся выявлять опасности, которые раньше могли не замечать.
— Повышается заинтересованность - такой формат гораздо интереснее обычного инструктажа, а значит, запоминается лучше.
— Внедряются современные формы и методы обучения по охране труда.
➡️ Еще не подобрали подходящий конкурс? Ищите полный перечень здесь
Подписаться на Актион Охрана труда