16.07.2026 02:58
ПСИХОЛОГИЯ ПОКОЛЕНИЙ | КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С ЗУМЕРАМИ Зумеры всё чаще становятся частью рабочих команд, а вместе с ним
ПСИХОЛОГИЯ ПОКОЛЕНИЙ | КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С ЗУМЕРАМИ
Зумеры всё чаще становятся частью рабочих команд, а вместе с ними меняются привычные правила общения в офисе. Психолог Ольга Романив рассказала, как миллениалам и бумерам выстроить эффективное взаимодействие с молодым поколением.
По словам специалиста, многие стереотипы о зумерах — например, что они якобы ленивые или не готовы к серьезной работе — не отражают реальность. Это поколение выросло в цифровой среде, ценит гибкость, самостоятельность и баланс между работой и личной жизнью.
Эксперт советует учитывать несколько принципов:
🔹 Общаться без лишней жесткости — зумеры лучше воспринимают диалог и обратную связь, чем авторитарный стиль.
🔹 Давать пространство для инициативы — молодые сотрудники ценят возможность самостоятельно находить решения.
🔹 Хвалить за реальные достижения — признание результата помогает сохранять мотивацию.
🔹 Строить доверие — возможность ошибаться и учиться часто важнее строгого контроля.
🔹 Обсуждать нагрузку и формат работы — гибкий подход помогает раскрывать потенциал сотрудников.
Психолог отмечает: различия между поколениями не мешают сотрудничеству. Более того, зумеры могут привнести в команды новые навыки — цифровую грамотность, гибкость и готовность быстро адаптироваться к изменениям.
Главное — не пытаться «переделать» другое поколение, а учиться работать вместе.
ФОТО: Кадр из фильма
#аврорамедиа_психология
Информационная-экосистема АВРОРА⭕️МЕДИА®
МЕДИА | НОВОСТИ | РЕГИОН | ЛАЙФ | СПОРТ | ГЕРЛЗ | ХАЙТЕК | ПЕРСОНЫ | ИНСАЙД | КРИМИНАЛ | МОЛОДОСТЬ | LIVЕ ПСИХОЛОГИЯ | КИНО | ХАБАРОВСК
Медиа-ресурсы АВРОРА⭕️МЕДИА®
TELEGRAM | VK-ВИДЕО | RUTUBE | YOUTUBE | ДЗЕН | VK
Зумеры всё чаще становятся частью рабочих команд, а вместе с ними меняются привычные правила общения в офисе. Психолог Ольга Романив рассказала, как миллениалам и бумерам выстроить эффективное взаимодействие с молодым поколением.
По словам специалиста, многие стереотипы о зумерах — например, что они якобы ленивые или не готовы к серьезной работе — не отражают реальность. Это поколение выросло в цифровой среде, ценит гибкость, самостоятельность и баланс между работой и личной жизнью.
Эксперт советует учитывать несколько принципов:
🔹 Общаться без лишней жесткости — зумеры лучше воспринимают диалог и обратную связь, чем авторитарный стиль.
🔹 Давать пространство для инициативы — молодые сотрудники ценят возможность самостоятельно находить решения.
🔹 Хвалить за реальные достижения — признание результата помогает сохранять мотивацию.
🔹 Строить доверие — возможность ошибаться и учиться часто важнее строгого контроля.
🔹 Обсуждать нагрузку и формат работы — гибкий подход помогает раскрывать потенциал сотрудников.
Психолог отмечает: различия между поколениями не мешают сотрудничеству. Более того, зумеры могут привнести в команды новые навыки — цифровую грамотность, гибкость и готовность быстро адаптироваться к изменениям.
Главное — не пытаться «переделать» другое поколение, а учиться работать вместе.
ФОТО: Кадр из фильма
#аврорамедиа_психология
Информационная-экосистема АВРОРА⭕️МЕДИА®
МЕДИА | НОВОСТИ | РЕГИОН | ЛАЙФ | СПОРТ | ГЕРЛЗ | ХАЙТЕК | ПЕРСОНЫ | ИНСАЙД | КРИМИНАЛ | МОЛОДОСТЬ | LIVЕ ПСИХОЛОГИЯ | КИНО | ХАБАРОВСК
Медиа-ресурсы АВРОРА⭕️МЕДИА®
TELEGRAM | VK-ВИДЕО | RUTUBE | YOUTUBE | ДЗЕН | VK