Конфликт преподавателя и студента: свобода или дисциплина?
Ситуация
Студент подает жалобу на преподавателя в комиссию по урегулированию споров.
Суть: преподаватель удалил студента с пары за опоздание и «неуважительный внешний вид», при этом студент утверждает, что правила внутреннего распорядка нигде не доведены до него под подпись, а требования к внешнему виду не прописаны.
Преподаватель стоит на своем: «Без жесткой дисциплины работать нельзя, у нас и так все расслаблены».
Часть коллег поддерживает преподавателя, часть — студента, считая поведение педагога чрезмерным.
Вопрос: что вы делаете как руководитель?
Варианты:
1. «Поддержать преподавателя безоговорочно, чтобы не подрывать его авторитет».
2. «Стать на сторону студента, сделать преподавателю выговор и использовать случай как “показательный”».
3. «Разобрать ситуацию в комиссии по урегулированию споров, сопоставить действия преподавателя с локальными актами и разработать понятные правила дисциплины и внешнего вида».
4. «Постараться “замять” конфликт, уговорив студента забрать заявление, чтобы не создавать шума в коллективе».
ПП «Руководитель профессиональной образовательной организации» с присвоением квалификации «Руководитель профессиональной организации» в объеме 310 ак.часов.
Записаться по ссылке:https://firpo.ru/dpo/rukovoditel-professionalnoy-obrazovatelnoy-organizatsii.html
Мы в Макс
https://max.ru/dpo24ru
Подписаться в ВК
https://vk.ru/dpo24ru
Телеграм ДПО в ХХI веке
t.me/dpo24ru
Сайт
https://dpo24.ru/